本报讯 前天，浙江省人才市场在梅苑宾馆举办了2007年浙江省第三届高层次人才封闭式洽谈会，当天共有64家浙江省上一定规模、有相当知名度、具备较强实力的企业集团经严格筛选后进场参会，提供700多个中高层职位，招聘1200多位中高级人才。

　　据省人才市场有关负责人介绍，为避免以往高层次洽谈会参会企业鱼龙混杂的情况，本次封闭式洽谈会对参会企业资格进行了限制，一是要求企业规模或年销售额要达到5个亿，这类企业占了本次洽谈会企业总数的90%；二是规模效益没有5个亿，那么所提供的职位必须是副总经理以上级别。因此，一共80家报名参会企业，最终只筛选出64家进场。

　　从现场招聘情况来看，这些企业招聘涉及的行业包括制造、房地产建筑、生物医药、化工、教育、商贸等。其中招聘高级管理人才如区域总监、营销总监、副总经理、总经理、副总裁等高级职位的比重明显增加，占到了岗位总数的22%以上；而市场运作、财务管理、人力资源、行政管理等方面的中级以上人才需求也有所增加，占总岗位数的37%。中高层技术人才依然是此次高层次人才封闭洽谈会的重点需求对象，像制造、加工、房产建筑、工程、技术研发类企业，对中高级技术人才和技术型管理人才的需求十分迫切，占总岗位量的41%。

　　据这位负责人介绍，中高层次人才需求到五月底还这样旺盛，这在以往是比较少有的，主要原因是近年来浙江省涌现出一大批优秀民营企业，民营企业的规模化发展较快，企业人力资源管理达到新的高度，因此对人才的需求层次也在逐步抬升。从本次洽谈会来看，来自各地的高级人才有2300多名，其中626名与企业达成了初步意向。中高层人才能有这样高比例的初步意向也是很少见的，企业求贤若渴的姿态可见一斑。