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浙江嘉威投资有限公司
招聘岗位：五星级酒店房务总监(1名)
部门：佳维人力资源
佳维人力资源
佳维人力资源
[工作地点]上海市辖区 黄浦区
[发布时间] 2008年11月27日22时38分 [浏览量] 7150
[岗位要求]28至40岁 大学本科
岗位要求：
1．教育背景：本科以上学历，酒店管理或相关管理专业。
2．工作经验：十年以上酒店房务部工作经验，至少两年以上同职位工作经历。
3．知识/技能：
（1）接受过酒店相关业务的系统培训并获得职位资格证书；
（2）有丰富的酒店经营管理经验和理论知识；
（3）具有良好的客房服务知识及培训技巧；
（4）熟悉星级酒店客房管理整体运作流程及运营管理；
（5）具有较强的职业素养和高度的工作责任感；
（6）熟悉计算机办公软件，良好的英文说写能力；
4．素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（2）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（3）沟通能力：有较好的公关能力和语言表达能力，并有较好的文字能力；
（4）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。
（5）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，保证任务的顺利完成。
[发布时间] 2008年11月27日22时38分 [浏览量] 7150
[岗位要求]28至40岁 大学本科
岗位要求：
1．教育背景：本科以上学历，酒店管理或相关管理专业。
2．工作经验：十年以上酒店房务部工作经验，至少两年以上同职位工作经历。
3．知识/技能：
（1）接受过酒店相关业务的系统培训并获得职位资格证书；
（2）有丰富的酒店经营管理经验和理论知识；
（3）具有良好的客房服务知识及培训技巧；
（4）熟悉星级酒店客房管理整体运作流程及运营管理；
（5）具有较强的职业素养和高度的工作责任感；
（6）熟悉计算机办公软件，良好的英文说写能力；
4．素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（2）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（3）沟通能力：有较好的公关能力和语言表达能力，并有较好的文字能力；
（4）监控能力：能够进行合理的分工，并清晰地表达任务要求和目标，监督任务的执行，并不断向他人提出更高的业绩衡量标准。
（5）领导能力：牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力，并能采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率，保证任务的顺利完成。
