[浙江日报]3100多人次达成就业意向

日期:2009年2月11日     作者:毛传来 阮蓓茜 实习生 汪曼     来源:浙江日报     浏览量:6924
由浙江日报与省人事厅、团省委共同举办的“2009浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会”昨日开锣

  今天上午,由本报与省人事厅、团省委共同举办的“2009浙江省大中专毕业生公益性专场招聘会”在省人才市场响亮开锣。

  “早晨7时,就已经有不少大学生等在这里了。”省人才劳动力市场一名工作人员告诉记者,招聘会开始时间是8时30分,但大学生们早就迫不及待地来赶早场,在门口排队的人越来越多,不得不提早15分钟就开门了。

  8时30分左右,一些招聘单位还没来得及进场,现场已经显得有些拥挤,一些热门单位的招聘摊位前已经排起长龙。

  9时50分许,进场应聘的大学生数量达到最高峰,现场开始控制人流量。据统计,今天共有9600多人进场应聘,达成就业意向3100多人次。

  省委组织部副部长、省人事厅厅长乐益民,浙江日报报业集团总编辑杨大进,省人事厅副厅长袁中伟,团省委副书记蔡永波等主办单位有关负责人还到招聘会现场了解情况,慰问工作人员,并为大中专毕业生鼓气。

  “我愿意从服务员干起”

  在今天的招聘会上,一些饭店、连锁超市等单位推出的最基层的岗位受到大学生的青睐。

  浙江科技学院应届毕业生小杨是省级优秀毕业生,还获得国家一等奖学金等多种奖励,也有丰富的实习经历,属于“又红又专”的优等生,他看中了上海喜士多便利连锁有限公司的“储备干部”岗位。他告诉记者,自己一直对连锁经营感兴趣,前几天看到招聘会单位信息时,就注意到了这家企业,还特意上网检索了很多关于“喜士多”的资料,今天参加这个招聘会就是冲着它来的。负责招聘的殷女士说:“无论你今后从事什么样的岗位,都必须从超市店员做起,时间至少一个月。”小杨面带微笑地告诉对方:“我愿意从最基层的岗位干起,我已经做好心理准备了。”

  今天进场应聘的很多大学生,在求职中变得更加务实。

  “我们只招车间工人,单位规模不大,不包吃住,单休,投简历之前请尽量考虑清楚。”招聘会现场,一家印染公司的招聘人员直白的介绍也没让大学生们却步,摊位前排起了长长的队伍。“吃苦是不怕的,又不是做一辈子的车间工,熟悉每一道生产程序,提高动手能力对我以后的职业规划有很好的帮助。”毕业于嘉兴职业学院的谈晓英自信地递上简历。

  杭州肯德基有限公司是招聘会上最热闹的几个摊位之一,今天主要招聘“见习助理”岗位。招聘负责人秦小姐说,肯德基的见习助理岗位在刚开始的时候,要洗厕所、在餐厅里端盘子,还需要值夜班。即便如此,大学生应聘的热情依然不减。排在应聘队伍里的大学生周耀说:“对第一份工作的要求低,不等于对将来的发展要求低,我愿意在毕业后的3年内尝试任何工作,吃苦没关系。这是个积累人脉和摸清门道的过程,不能单纯地用钱多钱少、工作好不好来衡量。”秦小姐说,一上午就有近百名大学生应聘,他们心态都很好,对服务行业的辛苦也有足够认识,但由于招聘岗位有限,只能忍痛割爱,最后只发出了20多份面试通知。

  “欢迎踏实肯干的大学生”

  企业只招有工作经验的人、不喜欢应届毕业生?今天的招聘会上,这种现象似乎并不突出。

  “我们只招应届毕业生,”杭州杭宇建筑工程有限公司负责人用肯定的语气告诉记者,“我们最喜欢踏实肯干的应届生,不喜欢有跳槽经历的。应届毕业生是一张白纸,可塑性强、悟性好,更容易融入我们的企业文化。素质高、底子好的大学生经过公司的培训和指导,能很快地融入公司的正常运作。如果我们看中了,就会好好把他培养成才。”

  杭州海外海皇冠假日酒店今天收到了50多份简历,人力资源部招聘主管蒋悦说,4年前,她刚从上海交通大学行政管理专业本科毕业时,一开始从事的也是酒店业,做过前台接待、业务员等各种基层岗位,现在已经是酒店的中层干部。“相信这堆简历里会冒出更多像我一样的大学生,凭自己的能力一步一步从服务员做到中高层管理岗位。”

  在这次招聘会上,什么样的毕业生最受企业欢迎?

  在采访中,企业招聘负责人提得最多的是:踏实肯干,不好高骛远,能正确认识自己,对自己有明确定位,愿意从基层做起。

  浙江鑫福控股集团有限公司招聘负责人邱小姐告诉记者,她是2007年4月进入公司工作的,一开始也是从业务员做起,由于工作出色,2008年1月就被破格提拔为主管。“其实,业务员等一些基层岗位更能够做出成绩,升迁也会更快。”考虑到要储蓄后备力量,公司打算录取一定数量的应届毕业生。“我们公司录取新员工后都会有一段时间的实习期和培训期,一般3个月后就能够上手,所以有没有工作经验是其次的,关键是要能吃得起苦。”

  “千方百计帮助大学生就业”

  “我们将千方百计帮助大学生就业,积极收集高校毕业生需求信息,定期举办像今天这样的大中专毕业生公益性专场招聘会。”省人才交流中心主任陈中表示,今后还将不定期组织用人单位走进校园开展现场招聘活动,浙江人才网还会推出免费招聘高校毕业生专区等。此外,省人才市场将进一步加大对大学生的就业指导,不定期到各高校举办就业指导讲座,重点帮助毕业生了解就业政策,提高求职技巧,调整心理预期。

  近期,省人才市场还将发动全省经济强县,组织当地知名企事业单位来杭州举办专场招聘会,特别要面向高校毕业生推出更多的就业岗位及创业机会。

  今年哪些人才会走俏?省人才市场负责人说,春节后,人才招聘需求动向和往年将有所不同,结合当前形势,人才需求类型和层次都发生了很大变化。今年上半年,由于受当前大环境影响,以及浙江企业发展所遇到的困难等实际情况,浙江地区对于生产普工类、行政人事文职类、建筑地产工程类等一般性人才的需求将明显下降,此类人才需求短期内不会有攀升的趋势。今年的人才需求将主要集中在技术类、营销类、客户服务类、金融财务类、基础建设工程类以及农林牧渔类等,需求将有所增加,但企业对人才的要求将进一步提高,求职竞争压力也将进一步增大。

  “只要广大毕业生调整心态,积极应对,就一定能够找到称心如意的工作。”省人才市场负责人这样说道。

  (本报杭州2月5日讯)

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