子城联合建设集团有限公司招聘公告

日期:2021年2月3日     浏览量:8663

子城联合建设集团有限公司成立于二〇〇六年,于二〇一八年十一月组建集团公司,目前具备市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、公路工程施工总承包叁级、电力工程施工总承包叁级、机电工程施工总承包叁级等资质,公司资金、技术实力雄厚、专业结构齐全,具备承揽综合性施工业务的能力。公司始终坚持“依法诚信、规范管理、持续发展、顾客满意、文明施工、预防污染、造福社会、以人为本”的企业方针,致力于打造一个“有文化、有道德、有技术”的创新发展型施工企业平台,以实际行动赢得了业主和社会各界的好评。公司历年来获得了“浙江省AAA级‘守合同重信用’单位”、“浙江省信用管理示范企业”、“浙江省建筑业新冠肺炎疫情防控工作先进单位”、“嘉兴市文明单位”、“嘉兴市市政行业先进单位”等诸多荣誉称号。

公司秉承“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的人才培养与管理者任用理念,以打造灵活应变的内部超级流动性组织与区域性大型卓越现代建筑业企业为目标,诚聘省内外英才。应聘者应具备孝敬父母、尊敬师长、友爱亲朋、热爱生活、正直善良、诚实守信的价值观,懂感恩、负责任、重气节!恪守职业道德、珍惜个人与公司声誉,有不积跬步无以致千里的实干、奋斗与创新精神,有不辞细壤故能成其高的担当、协作与奉献精神,与公司同成长、共荣辱。公司热忱欢迎省内外优秀学子和建筑业英才加盟,公司将为您提供一个施展才华、实现价值的平台,成为一名受人尊敬的工程师、项目经理或职业经理人。让我们携手共建美好家园!

一、招聘内容

(一)应届毕业生

岗位名称

需求

人数

薪资

待遇

学历

专业要求

工作要求

工作

地点

人力资源管理

1

6-15

全日制本科、硕士研究生

人力资源管理专业。

行政部人力资源管理、行政管理专员。连续两年考核优秀,公司将作为重点培养对象列入公司行政部管理人才储备计划。

集团

总部

法务

1

6-15

全日制本科、硕士研究生

法学类专业。硕士研究生民商法类方向。学法与土木类工学双学位优先。

法务部法务专员。连续两年考核优秀,公司将作为重点培养对象列入公司法务部管理人才储备计划。

集团

总部

市政公用

工程管理

10

6-15

全日制本科、硕士研究生

城市道路工程、桥梁工程、岩土与隧道工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、环境科学与工程、园林、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程、钢结构等市政公用类相关专业。

项目现场管理人员。连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入公司行政或事业部门管理人才储备计划。

嘉兴或外地驻项目

建筑工程

管理

10

6-15

全日制本科、硕士研究生

建筑学、建筑工程、建筑结构、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程、建筑装饰、给排水科学与工程、钢结构等建筑类相关专业。

同上(下同)

同上(下同)

水利工程

管理

6

6-15

全日制本科、硕士研究生

水利水电工程、水利工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水务工程、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程等水利水电类相关专业。

 

 

公路工程

管理

6

6-15

全日制本科、硕士研究生

公路工程、交通工程、桥梁工程、岩土与隧道工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价、土木工程、测绘工程、勘测技术与工程等公路类相关专业。

 

 

电力与机电安装类工程管理

6

6-15

全日制本科、硕士研究生

电力工程、输配电及用电工程、电力系统自动化、机电安装、暖通工程、建筑照明工程、消防工程、建筑智能化、机械自动化、电气自动化等电力与机电安装类相关专业。

 

 

(二)相关专业人士

岗位名称

需求人数

薪资

待遇

学历

年龄

专业要求

工作要求

工作地点

市政公用

工程项目

经理

10

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备市政公用工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

嘉兴或外地驻项目

 

5

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备市政公用工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

建筑工程

项目经理

10

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备建筑工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

同上

5

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备建筑工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

水利工程

项目经理

3

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备水利工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

同上

5

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备水利工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

公路工程

项目经理

3

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备公路工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

同上

3

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备公路工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

电力工程

项目经理

3

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备电力工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

同上

3

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备电力工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

机电安装工程项目经理

3

底薪15+绩效考核

本科及以上学历

40周岁以下

具备机电安装工程一级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门中层管理人才储备计划。

同上

3

底薪8+绩效考核

大专及以上学历

35周岁以下

具备机电安装工程二级注册建造师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目现场施工管理人员;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入行政或事业部门管理人才储备计划。

总承包事业部专员

6

底薪8-15+绩效考核

全日制本科、硕士研究生

30周岁以下

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程相关专业、具备一、二级注册建造师或一、二级注册造价师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、项目内部管理与外部协调工作,熟悉工程建设项目前期、建设期、竣工后决算与服务期的建设程序,熟悉工程建设与程序的相关法规、部门规章与地方性规定、技术标准与规范;3、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

同上

法务部

专员

1

底薪8-20+绩效考核

全日制本科、硕士研究生

35周岁以下

法学类专业。硕士研究生民商法方向。学法与土木类工学双学位或通过司法考试优先。

1、三年以上建筑业法务工作经验;2、熟悉工程建设与程序的相关法规、部门规章与地方性规定、技术标准与规范;3、连续两年考核优秀,公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

集团总部

市场经营部专员

6

底薪8-15+绩效考核

全日制本科、硕士研究生

30周岁以下

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程相关专业、具备一、二级注册建造师或一、二级注册造价师资格,具有多个注册专业的优先。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、熟悉国标清单计价规范和相关专业工程定额,了解相关专业工程招投标程序,能较熟练编制清单、预算、商务或技术标投标文件;3、能熟练运用相关工具软件;4、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

集团总部或金华区域公司

财务部

会计

2

底薪8-15+绩效考核

全日制本科、硕士研究生

30周岁以下

会计学专业,会计上岗证,初级以上职称。

1、三年以上相同或类似工作经验;2、熟悉财税法规、建帐做帐、成本核算、税务筹划、税务申报等;3、能熟练的运用财务工具软件和Excel财务技巧;4、连续两年考核优秀、工作前两年自愿去嘉兴市域外锻炼工作的,公司将作为重点培养对象列入中层管理人才储备计划。

集团总部或金华区域公司

(三)中高层管理者

岗位名称

需求人数

薪资待遇

学历

职称

年龄

执业与相关工作要求

工作地点

总裁助理兼水利工程公司总经理

1

底薪35+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验;2、具备水利工程专业一级注册建造师,同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先;3、有大局观,有开拓与奋斗精神,有卓越的内外部管理协调水平,有较强的经营能力。

集团总部

行政部

副经理

1

底薪10+绩效考核

全日制本科及以上学历、中级以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业行政部门管理工作经验;2、人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理等专业;3、具有优良的语言表达与沟通能力和较好的公文书写水平;4、具有较扎实的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、行政管理等专业理论水平和较丰富的管理实践经验,熟悉劳资法规,在接待礼仪与招待方面有较丰富的经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部协调能力。

集团总部

财务部

经理

1

底薪20+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业财务部门管理工作经验;2、会计学专业,具有注册会计师资格;3、具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验,精通建筑行业财税法规,卓越高效的开展建帐做帐、成本核算、税务筹划、税务申报、银企对接等管理工作;4、精通财务工具软件、Excel财务技巧和财税申报系统; 5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

副总工程师(建筑工程企业技术负责人)

1

底薪35+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制硕士研究生及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、建筑工程相关专业;2、同时具备一级注册结构师(或一级注册建筑师)和建筑工程专业一级注册建造师; 3、在建筑工程质量与安全生产企业标准制定与标准化管理、国家与省级课题、国家与省级工法等研究方面,具有优秀的文案表达能力,具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验,具备卓越的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平;4、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

副总工程师(水利工程企业技术负责人)

1

底薪30+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验;2、水利工程相关专业;3、水利工程专业一级注册建造师;4、在水利工程质量与安全生产企业标准制定与标准化管理方面,具有优秀的文案表达能力,具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验,具备卓越的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

总师办主任

1

底薪20+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程、市政公用工程相关专业方向;3、同时具备建筑、市政双专业一级注册建造师资格和相关专业一级注册造价师资格,具备一、二级注册结构师者优先;4、在建筑工程与市政公用工程质量与安全生产管理方面,具有优良的文案表达能力,具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验,具备较高的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平;5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

总师办副主任

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、水利工程相关专业方向;3、具备水利工程一级注册建造师;4、在水利工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

成本核算

部经理

1

底薪20+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程相关专业方向为主;3、同时具备相关专业一级注册造价师资格和一级注册建造师资格;4、精通国标清单计价规范和浙江省建筑工程定额,在建设工程成本统计、测算、审核和分析方面,具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验;5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

成本核算

部副经理

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、市政公用工程相关专业方向为主;3、同时具备相关专业一、二级注册造价师资格和一级注册建造师资格;4、熟悉国标清单计价规范和浙江省建筑工程定额,在建设工程成本统计、测算、审核和分析方面,具有较扎实的专业理论水平和较丰富的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

总承包事

业部经理

1

底薪20+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程、市政公用工程相关专业方向;3、具备相关专业一级注册建造师,同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先;4、熟悉总承包建设工程招投标与建设程序,在总承包工程建设管理方面具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验;5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

集团总部

质安督察部经理

1

底薪20+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程、市政公用工程为主及其相关专业方向;3、同时具备建筑工程、市政公用工程双专业;或建筑工程、市政公用工程其中一项为主项,兼备水利工程、公路工程、电力工程、机电安装工程专业之一的一级注册建造师资格,具备和相关专业一、二级注册造价师,一、二级注册结构师者优先;4、在建筑工程与市政公用工程为主项的质量与安全生产管理方面,具有优良的文案表达能力,具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验;5、有优秀的主持部门工作的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

质安督察

部副经理(市政公用工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、市政公用工程相关专业方向;3、具备市政公用工程一级注册建造师;4、在市政公用工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

质安督察

部副经理(建筑工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程相关专业方向;3、具备建筑工程一级注册建造师;4、在建筑工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

质安督察

部副经理(水利工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、水利工程相关专业方向;3、具备水利工程一级注册建造师;4、在水利工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

集团总部

市场经营

部副经理(水利工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、水利工程相关专业方向;3、具备水利工程一级注册建造师,同时具备水利工程专业一、二级注册造价师者优先;4熟悉国标清单计价规范和水利工程定额,熟悉水利工程招投标程序,能熟练编制清单、预算和投标文件;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

集团总部

市场经营

部副经理(公路工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、公路工程相关专业方向;3、具备公路工程一级注册建造师,同时具备公路工程专业一、二级注册造价师者优先; 4、熟悉国标清单计价规范和公路工程定额,熟悉公路工程招投标程序,能熟练编制清单、预算和投标文件;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

集团总部

市场经营

部副经理(电力工程或机电安装工程)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、电力工程、机电安装工程相关专业方向;3、具备电力工程或机电安装工程一级注册建造师,同时具备相关工程专业一、二级注册造价师者优先; 4、熟悉国标清单计价规范和电力工程、机电安装工程定额,熟悉电力工程、机电安装工程招投标程序,能熟练编制清单、预算和投标文件;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

集团总部

总裁助理兼金华区域公司总经理

1

底薪35+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验;2、具备相关专业一级注册建造师,同时具备一级注册造价师等其它执业资格者优先;3、有主持区域公司日常生产经营工作的卓越的管理能力,有大局观,有创新、开拓与奋斗精神,有优秀的内外部管理协调水平,有较强的经营能力。

集团总部与金华

金华区域公司副总经理(道桥工程方向)

1

底薪30+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验;21、公路工程或市政公用工程相关专业;3、具备公路工程或市政工程专业一级注册建造师;4、有大局观,有开拓与奋斗精神,有优秀的内外管理与协调能力,有较强的经营能力。

金华区域公司

金华区域公司副总经理(水利工程方向)

1

底薪30+配车+绩效考核+技术股(同时享受地方政府人才引进奖励政策)

全日制本科及以上学历、高级工程师

40周岁以下

1、三年以上相同或类似企业管理工作经验;2、水利工程相关专业;3、具备水利工程专业一级注册建造师;4、有大局观,有开拓与奋斗精神,有优秀的内外管理与协调能力,有较强的经营能力。

金华区域公司

金华区域公司

质安督察部副经理(建筑工程方向)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程相关专业方向;3、具备建筑工程一级注册建造师;4、在建筑工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

金华区域公司

金华区域公司

质安督察

部副经理(道桥工程方向)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、公路工程或市政公用工程相关专业方向; 3、具备公路工程或市政公用工程一级注册建造师;4、在公路工程或市政公用工程质量与安全生产管理方面,具有较高的理论基础和较强的管理实践经验;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力。

金华区域公司

金华区域公司

市场经营

部副经理(建筑工程方向)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、建筑工程相关专业方向;3、具备建筑工程一级注册建造师,同时具备相关专业一、二级注册造价师者优先;4、熟悉国标清单计价规范和建筑工程定额,熟悉建筑工程招投标程序,能熟练编制清单、预算和投标文件;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

金华区域公司

金华区域公司

市场经营

部副经理(水利或道桥工程方向)

1

底薪15+绩效考核

全日制本科及以上学历、工程师及以上职称

35周岁以下

1、三年以上相同或类似企业部门管理工作经验;2、水利工程、市政公用工程或公路工程相关专业方向; 3、具备水利工程、市政公用工程或公路工程一级注册建造师,同时具备相关专业一、二级注册造价师者优先;4、熟悉国标清单计价规范和公路工程或市政公用工程定额,熟悉公路工程或市政公用工程招投标程序,能熟练编制清单、预算和投标文件;5、有优秀的团队协作精神和较强的内外部管理协调能力,有较强的经营能力。

金华区域公司

 

二、福利待遇

(一)完善的福利保障:包括五险一金、旅游、体检、带薪年假、餐补等。

(二)应届全日制本科专享:年薪6-10万元;公司提供单间宿舍;本科生可享受公司一次性结婚和购房津贴15-25万元。

(三)应届和历届全日制硕士研究生专享:应届全日制硕士研究生年薪8-15万元;公司为应届和历届全日制硕士研究生提供单间宿舍;应届和历届全日制硕士研究生可享受公司一次性结婚和购房津贴30-40万元(在职硕士研究生津贴可享受70%)并可同时享受地方政府人才引进奖励政策。

(四)应届和历届全日制博士研究生专享:应届全日制博士研究生年薪12-18万元;公司为应届和历届全日制博士研究生提供单间宿舍;应届和历届全日制博士研究生可享受公司一次性结婚和购房津贴40-60万元(在职博士研究生津贴可享受70%)并可同时享受地方政府人才引进奖励政策。

三、应聘方式

有意应聘者请将报名表(附件)、身份证扫描件、学信网学籍在线证明报告(应届生)、毕业证、学位证、资格证书(往届生)等彩色扫描件或照片发送至报名邮箱:zclh@zc-united.com,报名截止时间:2021430日。公司收到简历后将分阶段安排面试,经综合评估后择优录用。

咨询电话:0573-83258295,韩女士

 附件:报名表

 

 

 

子城联合建设集团有限公司

二〇二一年二月二日

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