最全的广告创意总监求职注意事项,都在这里

日期:2020年7月27日     浏览量:466

有些人的专业能力很高,却在求职过程中四处碰壁,其根本原因是在求职过程中没有很好地展现出自己的能力点。其实不同的职位,打动面试官和老板的点也不同。广告创意总监求职注意事项都有哪些?今天我们来详细看一看。

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两份简历,一份作品集
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应聘广告创意总监,简历是面试的敲门砖。简历写得好,别人对你的第一印象就高,简历写得不好,或许你就直接失去了面试的资格。对简历最基本的要求首先是基本信息齐全,需要简单概要地向公司提供你的个人信息,工作经历等等,除此之外,创意人不同于其他职位,在简历中附带一份作品集很占优势。你可以准备两份简历,一份是专业标准的简历,给HR看,一份是特别的简历,可以在面试时给老板看。

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创意很重要
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面试广告创意总监,拥有对创意的敏感度很重要。当下大众的审美在逐渐提高,对广告创意总监的要求也越来越高,只有拥有足够的创意,才能在竞争中生存下来。在求职过程中,你要让面试官和老板看到你拥有很好的审美,足够的创意,对创意也有很高的敏感度。有的人会为了面试广告类岗位而刻意塑造个人风格,其实个人风格没有那么重要而如果你能设计出与这个时代、与受众群体相契合的广告,不管朴素还是艳丽,才是可以的。

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展示自己的管理能力
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面试广告创意总监,单单业务能力强还不够,还需要一定的管理能力。作为创意总监,执行力非常重要,这方面你可以和老板聊一聊你的工作经历,都完成了哪些项目,向老板展现你足够的执行力。同时还要展现自己的领导力,比如能够很好地带团队完成项目等等,也可以和老板聊一聊关于团队制度优化工作流程的问题,或者是团队成员的个人成长,让老板相信你是一个可以带着团队做出好项目的总监。

广告总监求职注意事项有很多,创意和管理非常重要,除了要对创意有足够的敏感度,能够完成有创意、符合当代审美的广告,还要有一定的管理能力,能够用心地带领团队完成大大小小的项目,能够协调团队成员之间的关系,优化团队制度,突出这些,才能在广告总监求职过程中得到更多机会。

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