多点发力扎实推进稳外贸保复工复产

日期:2020年7月13日     来源:中国劳动保障报     浏览量:405

   今年以来,为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,浙江省舟山市人社局多措并举,全力保障外贸企业复工复产,扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务。

  接员工返岗保企业复产

  员工能否及时返岗返工是确保企业复工复产的关键所在。回忆起年初疫情对公司的影响,浙江大洋兴和食品有限公司办公室主任周海明心有余悸。“虽然公司于2月12日正式复工,但由于工人都回不来,根本没办法复产,年前签的海外订单也面临延期的风险。”周海明说。

  为助力企业复工复产,舟山市人社局通过社保参保数据,精准分析本市务工人员的省外分布情况,为组织员工接返提供了详实依据。据统计,舟山市人社局通过包车、包机、包船、包专列等形式,接返外地务工人员1.5万余人。

  “多亏政府部门帮我们做了大量的组织协调工作,员工才能安全、顺利返工。”首批员工返岗后,周海明松了一口气。早在2月18日,舟山市379家规模以上企业和84家重点外贸企业已全部复工,复工率达100%。

  减免社保费为企业减负

  登录电子税务网页、点击申报缴纳社保费、填写相关信息……近日,舟山海洋渔业有限公司财务人员从登录网站到提交材料,整个过程不到5分钟,便享受到65万元社保费减免。“网上申报,网上缴费,减免的社保费自动计算并直接扣减,真的很方便。”该财务人员高兴地说。

  舟山海洋渔业有限公司是一家集海洋捕捞、加工贸易、冷载物流等业务于一体的外贸企业,年出口金额在1000万元至5000万元,参保员工有1100余人。按照以往统计,每月需要缴纳社保费130万余元,通过享受社保费减半征收政策,预计总共可为企业减免230余万元。“这回社保费减征,极大减轻了我们的负担。政府的帮扶让我们更有底气完成全年生产目标任务。”该公司人力资源部主任沈开龙介绍。

  为保障惠企政策落地,舟山市人社局针对不同类型企业和不同险种出台差异化政策,通过与财政、税务、医保等相关部门联动,分类梳理企业清单,进一步将申办程序简化,在社保费征收时直接予以一次性核算扣减。企业只需照常在线上缴纳社保费,政策红利便自动到账,实现全程零跑腿。本次为全市企业“减免缓返降”各类社会保险费超7亿元,惠及近800家大型企业、1.7万余家中小微企业、20余万名企业职工。

  拓展招引渠道稳就业

  “您好,我刚刚看了你投递的电子简历……”不久前,在舟山市原野船舶修造有限公司,一场线上面试正在进行,人事主管通过在线平台与求职者实现远程对话。这是该公司在舟山市网络招聘会上举办的首场在线面试。

  疫情发生以来,为满足外贸企业用工需求,舟山市人社局及时调整传统招聘模式,先后开展了“云端招聘季”“网络招聘月”“高校毕业生招聘月”等系列活动,专门开通网络视频面试功能,保证线上招聘“不打烊”。

  此外,舟山市人社局还启动“十百千”劳务协作计划,组织兴业集团、英海丰船舶等4家重点外贸企业赴四川省进行劳务对接,与当地10个人口大镇、8个人口大村签订了镇企劳务合作协议、村企劳务合作协议。

  “疫情发生后,在政府部门的帮扶下,通过包机包车的形式,解决了老员工返岗问题,但仍然存在一定的用工缺口。”浙江兴业集团有限公司总经理劳敏军坦言,此次人社部门直接带企业到四川省对接,效果非常好。“通过当地村镇组织动员,公司招聘到13名员工,还与当地9个村镇签订了劳务协议,建立了长期合作关系。”劳敏军说。

  教授专家助力转型升级

  浙江好德食品集团有限公司是舟山市水产品精深加工外销企业之一。在舟山人社局的牵线下,该公司成功聘到日本籍研发专家林宏治负责海洋食品研发与品质管理。在研发团队努力下,漂烫类、特色生鲜冻品加热即食类及日式调味类等产品先后面世,广受市场欢迎。

  今年受疫情影响,该公司不断加大研发力度,围绕国民口味,在扩大外贸销售额的同时,也拓展了国内市场。“今年我们又针对大众口味,开发了麻辣鲜蛤等辣味食品,市场反响也很不错。下季度出口订单已有750万美元,同比去年增长59%。”好德食品集团有限公司办公室主任蒋飞飞介绍,公司还将研发罐头类海洋休闲食品,增加市场占有率。

  为建立专家与企业常态化合作机制,更好帮助企业成功转型,舟山市人社局积极推动甬舟人才一体化工作,出台《舟山市教授(专家)工作室管理办法》,建立甬舟教授(专家)库,并及时向全市90余家企业更新发布教授(专家)信息,为企业与高端人才搭建对接桥梁,有效整合甬舟两地科研人才力量与产业发展特色。

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