海宁市:多举措援企纾困,切实提高复工复产实效

日期:2020年7月10日     来源:嘉兴人社     浏览量:461

为有效应对和化解海外疫情给企业带来的不利影响,帮助企业渡过难关,海宁市成立由市委书记、市长任组长的稳经济稳社会领导小组,领导小组下设“应对疫情稳企业稳就业工作专班”,专门制定《应对疫情稳员工工作方案》,多措并举开展援企纾困,切实提高稳就业工作实效。


一、科级领导专人定企服务

海宁市专门成立了一支由674名科级领导干部组成的稳企指导员队伍,对海宁全市共1900余家规上企业和重点外贸企业开展点对点联系服务,走访调研企业生产、出口、用工等情况,建立起海宁市服务企业的高效服务通道,协调解决困难,同时积极强化政策宣传,正向引导,因此绝大部分受疫情影响企业采用缩短工时、轮休、调休、培训等方式来稳定了员工队伍。


二、开发就业服务平台动态掌握全市用工情况

为有效掌握全市企业的用工情况,及时分析研判,海宁市专门开发了稳企业稳就业服务平台,稳企指导员其中一项职责就是服务督促企业及时开展数据填报、上报问题困难,通过该就业服务平台、原有的用工监测平台及人才网招聘大数据等多种渠道,实现了我市企业用工情况的动态跟踪。海宁市人力社保部门则及时对用工异常企业开展重点跟踪、实地走访、电话回访,及时了解、帮助和协调解决企业在用工方面的困难与迫切需求。


三、筹建应急就业岗位库

通过企业调查和人力资源市场大数据信息,动态掌握海宁市民营企业缺工需求不少于5000个,作为应急岗位库首选来源。海宁市重点国有企业、重点平台、各乡镇街道以及有重点政府性投资项目的相关主管部门牵头,筹措设立的各类绿化保洁、物业员、工程建设员等阶段性岗位不少于5000个,作为应急岗位库重点来源。截止目前,已为企业富余员工推荐民营企业缺工需求1000余个。推出首批120个政府性公益岗位用于公开招聘,主要从事文明劝导、卡点测温等工作。


四、开展岗位余缺对接

海宁市以掌握的情况为基础,在缺工企业和员工富余企业之间搭建沟通平台,在海宁市人才网新设“复工企业招聘专区”,免费为复工企业推送招聘信息。3月9日,在全省首先上线“薪快计”共享员工平台,利用“薪快计”共享员工平台及召开员工余缺调剂会等方式,促成供需双方的岗位余缺调剂并保持全市层面上员工的总体稳定。目前为止,海宁市已为近40家企业牵线搭桥,开展岗位推荐和供需匹配,促进富余员工在原企业及缺工企业之间流转,如之前举行的薛永兴富余员工余缺对接会,6家缺工企业提供150多个优质岗位供富余员工应聘。


五、鼓励开展职业技能稳岗培训

针对疫情期间,企业生产任务相对较轻的实际,海宁市专门出台培训贴补政策,鼓励企业在疫情期间积极开展线上和线下的职业技能培训,在提升员工技能水平的同时,实现企业稳员工的目的。至目前,岗前培训班、项目制培训班49个班及岗位技能提升共57个班申请培训开班,其中35个班申请鉴定评价,有4000余人参加培训。


六、服务重点人群就业

做好就业困难人员新增认定审核工作,2020年1月起新增认定就业困难人员2047人。54名大龄就业困难人员进入“4050”公益性岗位。积极做好就业困难人员社保补贴申报受理工作,5667名灵活就业人员受益,补助1612.44万元,1096家单位受益,补助1248.23万元,均已兑现到位。积极扶持家庭服务业发展,做好家政服务业补贴申报受理工作,涉及金额48.6万元。


七、加快兑现援企稳岗政策

加快兑现社保减免返政策,今年发放困难企业社保费返还2603.77万元,稳岗补贴3248.71万元,合计5852.48万元,已全部兑现到位,共惠及企业10426家。养老、工伤、失业保险按月开展减免,至6月底,三险合计兑现5.92亿元,惠及企业超过1.8万家。加快兑现返程补助政策,根据《海宁市人民政府关于支持中小微企业共渡难关的政策意见》,对包车、包机发生的费用给予三分之二的补贴。包车包机补贴共兑现119家次,金额340余万元。

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