如何看待面试中说“虽然没有工作经验,但我愿意学习”

日期:2020年6月15日     浏览量:603

       相信很多人在面试中都对面试官说过一句话:“虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”,不瞒大家说,小编年轻的时候也说过,但随着工作经验和人生阅历的增加,越来越觉得,当时的自己好傻!

       那么,这句话到底傻在哪儿?

       都会出现在什么情境?

       我们来详细聊聊。

情境一
应届生面试自我介绍时

       应届生没有工作经验,一般企业也不会要求其有多么丰富的履历,更看重通过面试所表现出来的发展潜力。

       但是,话虽如此,那些有实习经验的应届生确实比较容易拿到offer,这就使得很多没有工作经验的应届生想努力向面试官表达自己这方面的潜质。在自我介绍时加一句“虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”。

       那么到底该如何看待应届生说这句话呢?


       单纯看这句话,表达的是积极的学习态度,没有任何错误。但是,也没有亮点,不是加分项,比较中庸。一般应届生说这句话,面试官不会对此留有什么太大的印象。

       这句话的潜台词是“有人教”,但是职场不是学校,你也并没有付学费,说句很流行的话“教你是情分,不教是本分”。

       应届生刚进入职场确实需要有人指点一二,大多数前辈们也愿意教教你,但万万不能认为“我就是来学习的,你必须教我,这是你该做的”,进一步“魔化”学习的概念就大错特错了。

       这样,永远都不可能进步。


       有些公司,有管培生的项目,很多人觉得这个岗位就是去“学习”的,不用工作,没有业务压力。其实并不是这样,管培生只是会比其他人有更多的“试错”机会,更快找到适合自己的岗位,竞争也非常激烈。

如果可以,请去掉这句话,用更有特点的话代替,比如,我参加全国大学生平面设计大赛,得了一等奖。这种能表达自己某方面特长的介绍,比一句空泛的“愿意学习”好很多。

情境二
“你没有这方面的工作经验,如何弥补?”

       社招中,如果说这句话,不仅不加分,还有可能减分,给面试官不真诚的印象。

       社招岗位,邀请你来面试,往往是已经通过简历筛选。而面试官还问相关问题,显而易见,希望得到的不是你说句“愿意学习”这么简单的答案。


       面试官很可能希望的是考察你其他相关能力,例如临场变通能力、抗压能力。

       或是想考察你对该岗位或行业是否有做相关了解和准备。

       总之,结合面试的情况,揣测面试官意图后,以表现自己某方面能力为主的回答,会远远好于“我愿意学习”这样的答案。

       比如:

       考取了工作相关的证书;

       结合面试中的综合表现,让面试官看到你具备这份工作所需要的相关特质,比如交流能力、表达能力、总结能力;

       告诉面试官做成了什么项目,想办法把这个项目和所需要的工作经验联系起来等。


       “虽然没有工作经验,但我非常愿意学习”,这句话虽然表达的是积极进取的工作态度,但根据我们以上的分析,并不能成为面试中的加分项,有时候反而会减分。所以,如果不是非要表达态度的情境,建议慎用。

       面试的时候,留心注意面试中的每一个细节,多想想面试官问问题的目的,用更巧妙的回答代替一些“套路式”的答案,会给面试官留下更好的印象,更容易得到满意的结果。

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