杭州市萧山区精准施策应对复工复产!

日期:2020年5月27日     来源:浙江人社     浏览量:479

杭州市萧山区人力社保局等部门坚决贯彻落实中央、省市做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署,在精密智控防疫情的同时,坚持底线思维,主动出击,精准施策,打好稳就业保就业攻坚战。



复产稳企促就业




以援企稳岗为重点,打好帮扶政策组合拳




     围绕企业降本减负、强化财政金融支持等八个方面,建立全覆盖、全业态、全方位的“1+12+X”惠企政策生态体系。目前已依托“亲清在线”平台兑现政策扶持金额25.36亿元,惠及企业17.043万(次),6.87万人。累计发放稳岗补贴2749.7万元,惠及649家企业。

以“民情双访”为抓手,深化“三服务”活动




      建立“复工企业服务联络专员”制度,选派1918名联络专员“全覆盖”区内各类企业,“一对一”提供服务指导,形成政策宣传与问题收集、汇总、解决、反馈“闭环工作机制”。已累计走访服务复工企业8600余家次,帮助企业解决问题2100余个。


扶持创业扩就业




加大创业主体扶持力度




      围绕创业重点人群,推行“2+4”大学生创业扶持政策,“2”即大学生创业项目资助和大学生创业大赛项目资助;“4”即房租补贴、贷款贴息、融资扶持和发展再扶持,每项均可申请最高20万元扶持。全区大学生创业企业达到820家,创业大学生936人,带动就业3480人

加快创新载体建设




     以“4286”产业载体建设为重点,一体推进科创园、服务业集聚区、总部楼宇、各类园区和特色小镇建设,已建成的31个科创园、13个现代服务业集聚区、16个小微企业工业园区,新增小微企业25150家,其中八大万亿产业10257家,“个转企”1808家,各类“小升规”企业751家

完善创业金融服务




      创新“主动上门认定+银行受理放贷”经办模式,针对高校毕业生、复退军人等重点人群,实现贷款业务下沉。已累计发放创业担保贷款40笔,涉及金额1711万元,带动就业294人。就业困难人员自主创业96人,发放自主创业补贴51.75万元。


紧盯两端再就业




前端开展就业援助服务




      深入开展“四季如春”就业援助精准服务行动,以周、月、季为节点,针对失业人员、复退军人等重点人群,提供全方位再就业保障服务。今年以来,先后开展特困失业人员春节送温暖活动、抗疫前行稳就业行动、退役士兵网络创业培训、“政策宣传服务周”等活动,实现企业初次招用员工达7927人,失业人员实现再就业2784人。



末端兜住民生底线




      建立防范失业风险部门联动工作方案,实行挖掘企业空缺岗位、加强用工动态监测、强化失业联动预警、提升先期处置合力、促成劳动力转移就业、提供就业创业公共服务等五链式防范失业风险工作流程,对因生产经营遇到暂时困难确需裁减人员20人及以上的重点企业提前介入,及时联动处置。同时,聚焦就业困难人员,在按时足额发放失业保险金、保障失业人员基本生活的基础上,积极引导采用新形态就业、灵活就业等方式实现再就业,不断强化公益性岗位托底安置。截至目前,全区新增失业人员2869人,同比下降15.3%。



牵线搭桥帮就业




加强监测引流




      围绕供需两端,构建以基层治理信息平台为核心,以用工和失业动态监测网为依托,社会治理网格员、驻企网格员和就业专管员为基础的“一核一网三员”联动监测预警机制,动态掌握企业用工和劳动力就业情况,合理调配劳动力资源。以加快数字生活示范区建设为契机,将就业需求向电子商务端等新经济、新领域引流。一季度,全区各类活跃网络零售网店40620家,直接解决就业岗位约11万个,间接带动就业岗位约30万个。

推进余缺调剂




      经过前期对40余家企业存在的用工调剂需求和顾虑摸底,上线全区用工余缺调剂指南,提供《企业用工余缺调剂协议》和《劳动合同变更协议》参考文本,厘清各方权责。以市场化需求为推广路径,搭建企业缺工和劳动力富余信息平台,开辟余缺调剂、劳动关系、工伤认定、社会保险4条电话专线,结合23个镇街(平台)人力社保站,形成一张助企服务网,提供个性化、网格化指导。目前已面向全区企业征集岗位需求6000余个,100余名员工实现余缺调剂。




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      同时,加强与区外劳务输出地沟通联系,先后与湖南凤凰、河南杞县等8个区县签订劳务合作协议,通过实地走访、云上对接、设立联络点等多种方式,吸引1000余名新员工来萧就业。
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