复工复产,就业扶贫工作宁波这样做

日期:2020年4月30日     来源:宁波人社     浏览量:941
      一张免费的高铁票,一路的细心照料,还有下车后收到的防疫物资,这些让乘坐返岗复工高铁专列回浙江宁波的罗兴国感到温暖和贴心。
      “因为疫情,之前一直关在家里出不来,眼看着几年打工攒下的钱又一点一点填进去,心里真的着急。现在能返厂了,为了两个孙女,我想多挣点钱。”罗兴国说,和他一起乘坐复工专列的还有527名贵州老乡,他们在宁波靠自己的奋斗追逐着脱贫梦想。
      宁波作为外来务工人口大市,有385万名像罗兴国这样的外来贫困务工人员。
      2020年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。
      “面对突如其来的新冠肺炎疫情,我们全市人社系统早谋划、早启动,将疫后复工与转移就业相结合,在助力企业尽早复工复产同时,帮助贫困人员尽早返岗就业,千方百计兜牢保障底线,全力推进就业扶贫工作。”宁波市人社局局长陈瑜说。
      截至目前,宁波市已开工企业返岗员工达495.5万人。其中,省外268.2万人,省内市外39.9万人。截至4月16日,贵州省黔西南州和吉林省延边州建档立卡贫困人员来甬就业2813人。

多维发力确保“出得来”,“走得顺”

      3月6日,载有125名贵州省望谟县务工人员的专列抵达余姚北站,这也是疫情发生后,乘坐专车抵达余姚的第10批望谟籍务工人员。截至目前,乘坐专车专列抵达余姚的望谟籍务工人员累计达到1471人,其中建档立卡贫困劳动力近千人。
      “疫情防控期间,我们始终将贫困群众放在心上,在复工复产中结合本地重点企业用工需求统筹安排就业扶贫岗位,通过开展‘不见面’网络招聘,让群众坐在家中,就可以选择企业。我们按疫情防控要求,对外出务工人员筛查、检测,再安排包车直接送到企业就业。”余姚市人社局局长陈为梁介绍。
      目前,望谟籍建档立卡贫困劳动力分别在大叶园林、朗迪集团等19家余姚规模较大的企业就业。在包吃住的基础上,他们的月收入可达到4000元以上。
余姚市的实践,是宁波市很多地区的缩影。
      疫情防控期间,宁波市在浙江省率先创新“十省百城千县”省际市际就业协作机制,主动与皖、川、豫、赣、贵等来甬务工人员较多且疫情风险较低的10省100多个城市发送协作函或是签订协议,借力借势打通外省员工出村门、上车门、进厂门的“绿色通道”。
      宁波市人社局局长陈瑜介绍,宁波市县联动派出100个、共计372人的“人社小分队”分赴主要协作城市开展驻点劳务协作,进行“分层、分口、分点”实地对接。同时,宁波市坚持严格防疫与暖心服务并重,为每趟专列配备由人社、公安、卫健部门工作人员组成的随车保障小组,不仅免除外出务工人员乘坐专列的交通费用,还免费为每人准备了口罩和食品。
      “精心的服务和辛苦的付出,为的就是为全市复工复产提供保障,为贫困群众提供就业岗位,为全市就业稳定大局作出应有的贡献。”宁波市人社局副局长陈文伟说。
      截至目前,宁波市累计包车5069辆次、专列29列次、包机12架次,接回外来务工人员14.08万人。

靶向服务保障“留得下”,“干得欢”

      “终于回来了,感觉心里特别踏实!”穿梭在宁波市镇海区澥浦镇金果园蔬果专业合作社的水果番茄大棚里,来自贵州省普安县平桥村的郭仕英终于放下了心。和她一起坐包车回来的,除了家人,还有十几个亲戚朋友和村民。
郭仕英说,去年在宁波务工一年多,家里的债已经全部还完了。夫妻俩在金果园干农活,每人每月能赚4000多元,再加上扶贫补贴,如今每个月赚的能抵上过去一年。同时,夫妻俩还学习了水果番茄、水果玉米等果蔬的种植培育技巧。
      为了帮更多建档立卡贫困人员“留得下”“稳得住”,宁波市实施有针对性的靶向服务,取得了不错的成效。
      春节前,宁波市举办了劳务协作暨春风行动系列招聘活动,前后共组织了12场专场招聘会,200余家企业携4500多个岗位参会,有近千名建档立卡贫困人员达成就业意向。
      宁波市海曙区人社局组织8支小分队携带“供需清单”“政策清单”“问题清单”三张清单跨省靶向“外招”,助力企业复工用工。
      “针对帅特龙、广博等重点企业急需一线操作工的情况,我们24小时内与对口地区人社部门接力协作,紧急组织黔西南州155名务工人员包机抵甬,解决了9家重点企业的缺工问题,实现了扶贫和复工双赢。”海曙区人社局局长钟金龙说。
      结合经济发展和用工现状,宁波市各地因地制宜出台就业扶贫的优惠举措。在慈溪,对口地区的建档立卡贫困人员除了领取用人单位正常发放的工资外,在当地工作满9个月的,还可享受最高2万元的扶贫公益岗位补贴;在奉化,爱心企业菱创自动化科技有限公司为建档立卡贫困人员单独开设的装配流水线已全员到位,开始全速运转。
      为了稳住就业岗位,宁波市快速实施阶段性减免企业社会保险费、失业保险稳岗返还政策。目前,多项稳就业政策已为34万家次企业减负115亿元。同时,宁波市充分发挥人力资源服务机构市场主渠道作用。疫情发生以来,全市600余家机构已为9000余家重点企业,输送到岗员工约15万人,其中省内5万余人,省外约10万人。

兜牢底线实现“同协作”,“共战役”

      疫情防控期间,为了全力推进东西部劳务协作工作,帮助贫困人员尽早返岗就业,宁波市县两级人社部门密切联系黔西南州、延边州结对地区政府和就业部门,加强协同联动。
      陈文伟介绍,2月23日宁波市印发《关于加强对口地区劳务协作助力务工人员来甬返岗的通知》,连日来,多举措统筹推进东西部扶贫、山海协作等工作。截至4月16日,东西部扶贫协作等对口支援地区来甬新增建档立卡贫困人员达2204人,再创同期历史新高。
      为了破解企业招聘难题,宁波市通过互联网岗位信息发布、电话联系沟通意向、远程视频面试等方法将岗位信息精准送到建档立卡贫困人员手中。
已经在广博集团务工多年的贵州省贞丰县建档立卡人员李桂花,担任了该企业在贵州的“形象代言人”,带动多名家乡建档立卡贫困人员来甬就业。
      “我们积极引导和鼓励在甬就业人员通过‘老人带新人’‘老乡带老乡’的方式,带动更多同乡亲友来甬就业,这也说明贫困群众对我们宁波的信任。”陈瑜说。
      宁波各地不断创新思路,坚持疫情防控扶贫攻坚不停步、复工复产劳务协作加把劲。江北区搭建全环节招工合作链,通过线上签约,与贵州都匀、河南新县以视频对话、电子签章的“云洽谈”形式,签订两地劳务协作合作协议书;象山县开发乐业码,通过“万余岗位、任你挑选”、“优质政策、温情服务”和“直通包车申请预约”等模块,为困难务工人员提供交通补助、食宿保障、求职对接等一系列线上服务,实现“七省同步、两地联动、招接融合”。
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