丽水市人社局推动复工复产“两手抓”

日期:2020年4月29日     来源:丽水人社     浏览量:463


为切实推动疫情防控,丽水市人社局打好“组合拳”为复工复产“两手抓、两战赢”,全市人社系统齐心协力,全力落实减负、稳岗、扩就业各项稳就业举措,切实防范系统性、规模性失业风险,坚决打好“稳就业”攻坚战。

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建机制 明责任


提请丽水市政府成立市就业创业工作领导小组(即将发文),县市两级人社部门成立“保就业、防风险”工作专班,由主要负责人任组长,抽调相关业务骨干配强专班力量,设立网络舆情、监测信息、调剂服务和社保政策等小组,统一组织实施和指挥调度稳就业工作。实行“处长+县(市、区)”包干机制,由市局一名处长对口督导一个县(市、区),落实工作会商、专报和问责制度。

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把准脉 开好方


召开全市“保就业、防风险”工作座谈会,研究制定贯彻落实省两次电视电话会议措施,安排部署阶段工作;由局班子成员带队,分5个小组分赴各县(市、区)开展“强供给优服务助企业”集中走访企业活动,通过召开座谈会、征求意见会、面对面交流和问卷调查等形式,加强情况掌握和底数摸排。

03



勤对接 保供求


市本级和各县(市、区)均建立了网络招聘信息发布平台,疫情发生以来,全市人社系统各类平台共为12693家(次)企业线上发布211766个(次)岗位信息,达成就业意向23896人。在抓好“百日千万网络招聘专项行动”的同时,有序恢复线下人力资源交流活动。莲都区人社局联合莲都区来料加工产业协会,推行来料加工行业“共享员工”,解决未复工企业的员工安置问题。组织建立了全区14个乡镇街道100多位经纪人、3000多名人员的来料加工队伍,分类筛选出有流水线生产经验、生产加工技能的劳动力,向为红顶服饰等10余家企业输送员工200多人,切实保障企业复工复产工作。还比如,丽水云聘人力资源服务有限公司,主要是以服务丽水经济开发区为主的 ,公司针对开发区内企业合作,除在全市范围内开展富余劳动力调剂工作,还将业务拓展至湖州、台州等地。比如近期湖州栋梁铝业有限公司生产任务繁忙,该公司共调剂了125名工人到湖州,这部分人将根据生产需要在湖州、丽水两地流动。据了解,台州顺丰还向该公司提出调剂500人多的用工需求,第一批调剂员工将于“五一”节后赴台州。

04



推政策 助减负


根据丽水市政府统一安排,将社会费“免减缓返补”政策落实纳入“五减”考核,不折不扣推进政策落实。全市除2个统筹区外,其它7个统筹区将所有正常参保缴费企业列入社保费返还范围。截止4月24日,全市已返还2.38亿元,已经实现符合条件企业“应返尽还”。

05



强预警  防风险


组织编制规模裁员、失业预警和劳动关系纠纷化解应急预案,针对部分行业迟迟难以复工的情况,在全市开展餐饮、民办幼儿园和培训机等重点领域企业走访调研和宣传提醒,严防发生群体性劳动纠纷事件。目前,我市劳动关系总体平稳,未发生涉及劳动关系的极端恶性事件和较大规模的群体性事件,暂未发现规模性裁员的情况。

下一步,丽水市人力社保局将继续把稳就业摆在突出位置,进一步在政策保障、制度运行、余缺调剂、风险防范等方面加大力度,做深做细做实援企、稳岗等各项工作,全力确保就业形势总体稳定。

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