央广网绍兴4月17日(记者曹露浩 通讯员张涌)全国各地都在为打赢疫情防控和复工复产两场硬仗努力,浙江省绍兴市更是出台系列政策大力度帮助企业尽快恢复生产,前两个月,组织大巴车1094辆、包机1架,开出火车专列40趟,接回外省员工3.61万人。

  共享员工 新型劳动关系应运而生

  绍兴市人力社保部门在企业“三服务”中发现,有不少企业还存在一定用工缺口,急希望招用一批能直接上岗的普通操作工。“余”和“缺”怎么能在短时间内对接达成匹配?这成为摆在绍兴人社部门面前的一道急需解决的问题。

  浙江友谊菲诺伞业有限公司负责人提出,能不能搭建一套全市劳动力调剂平台,把暂时用工不足的企业员工调剂到有用工需求的企业,帮助企业生产,这样既解决了生产不足企业员工流失问题,减轻了企业负担,又保障了员工需求较大企业的用工。

  绍兴市人社系统领到了这个加急任务,立即协同信息中心、培训中心,短时间就形成建设方案、明确开发模块、建立调剂机制,以“简单实用、智慧共享”为原则,在清明小长假期间抓紧开发调试,节后第一天就上线运行浙江省首个劳动力余缺调剂平台。

  有了调剂平台还不够,劳动力供需双方的情况还得摸清楚。绍兴市人社系统确定了外贸额300万及以上制造业和2000万以上贸易企业共2000余家,将以实地走访调研企业等形式,摸清企业暂时性员工过剩情况,纳入调剂平台名单。

  “这个平台一上线,我们就提交了需求申请,近段时间我们企业因扩大产能急需30名普工操作工,岗位要求相对较低,只要能简单操作就行,希望通过这个平台尽快落实一批员工”绍兴阿太克生活制品有限公司人事部负责人对这个平台充满期待。

  绍兴市越城区某企业负责人在达成员工余缺调剂意向后,激动的对记者说:“我们企业受国外疫情影响较大,订单少了,生产受到阶段性影响,又不忍心裁掉老员工,现在好了,给他们找到暂时东家,等企业业务情况好转再把他们接过来。”4月13日,在越城区人力社保局的指导下,双方企业达成50余名劳动力用工余缺调剂协议。

  线上线下 企业员工苦练内功

  随着去年绍兴在浙江省率先出台职业技能提升行动实施方案,绍兴职业技能培训提升按下了“快进键”。按照计划,今年培训人数和涵盖面将持续升级,计划开展职业培训12万人次以上。

  这场突如其来的疫情也对职业技能培训产生了一定影响,线下培训被迫全面暂停。面对企业培训需求,绍兴市人力社保局职建处处长沈晔峰心急如焚,牵头召集了职建线处室单位开了协调会,明确要加快推行线上培训项目。很快,线上培训实施方案就形成了,浙江省首个地方职业技能培训线上平台也顺利开发完成。

  企业对线上培训的热度也出乎沈晔峰的意料,截至目前,绍兴市已有5万余人次进行免费线上职业技能培训,其中涉补培训143家企业2.33万人次。记者在“绍兴职业教育网”看到,包括电子商务、安全管理、珠宝设计等26种生产营销和实操技能类课程已纳入平台,已有8370人次学员参加培训,累计培训时长20.8万小时。

  对于企业来说,也是获益颇丰。万丰奥特集团有限公司人事部经理谈到线上培训时赞不绝口:“在人社局的精心指导下,公司开发了近50课时在线技能培训课程,并利用订单空窗期,组织六大工种近2000人参加了在线学习。通过近3个月的学习,员工工作技能显著提升,有效促进企业复工复产”。

  据悉,绍兴快速研究出台了含金量高的培训补贴政策,对开展线上职业技能培训的企业,按不超过实际培训费用95%的比例(也可按不超过25元/课时)补贴,每个培训项目补贴费用不超过每人每次1000元,疫情结束后政策最长延续3个月。同时,对受疫情影响较大的1187家重点外贸企业、商贸企业采取点对点推送线上培训政策。

  减负政策高效助力企业

  稳就业必须先稳企业,稳企业是稳就业的关键。绍兴精准高效打出“免、减、返、缓”的阶段性政策组合拳,进一步减轻企业负担,帮助企业稳健发展。

  免征中小微企业2020年2月至6月、减半征收大型企业2020年2月至4月基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位部分缴费;明确受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

  同时,推出2020年度稳岗补贴政策,明确对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,根据企业不同情况,可返还1个月的社会保险费。

  中小企业是此次社保费减免、返还政策的最大受益者,如浙江金莱利印染有限公司仅社保费返还就达52万余元,减轻了企业用工成本,缓解了因当前外贸形势不稳定对企业造成的影响。

  截至目前,绍兴已为全市2.03万家企业返还社会保险补贴3.96亿元,为1440余家企业缓缴社保费1.67亿元,为9.74万家企业阶段性减免养老、工伤、生育三项企业社会保险费6.14亿。

  据绍兴人力社保局测算,实施阶段性减免企业社会保险费政策预计可为企业减费41.29亿元,失业保险稳岗返还政策可为企业返还6.9亿元。“阶段性减免对于一些中小微企业来说,不仅是一剂‘止痛药’,也是‘强心剂’,让企业熬过这场寒冬,也让企业员工稳定下来。”绍兴市人社局党组成员、社保中心主任胡豪向记者表示。

  绍兴还充分利用部门间数据共享对企业资格条件进行比对核实,减少证明材料,不要求企业提供部门共享能够获取的材料。企业只需要登录“海智汇”绍兴人才网网上申报系统填写企业联行编号,留下联系方式即可申报,实现减免和返还社保费的申请、审核、公示、发放全程网上办理。