外省员工返浙“十法”,助力企业复工复产

日期:2020年2月25日     浏览量:1491
 保障省外来务工人员返浙返岗是推进企业复工复产关键一环。为助力企业复工复产,浙江各地在实践中探索出10种好经验好做法,随发改君来了解一下吧~

 一是“返岗直通车”法:包车、包机、包专列。先后开通了杭州到贵州的点对点专列、永康到云南的点对点包车、嘉善到四川的点对点包机。

  二是“劳动力地图”法:运用大数据分析赋能精准招工。绍兴制定涵盖20个省份和49 个地市的“劳动力招聘地图”,落实专人深入对接四川、云南、贵州等13个省份,目前已获取有意愿来浙的劳动力1.2万余人。金华精准开展“十县连十县”劳务对接活动,抢招务工人员。

  三是“三包服务”法:对来浙务工的包吃、包住、包车费。义乌出台政策,对2月22日前到义乌的务工人员,高铁票全报销。对首次到义乌务工的,前3天食宿免费,费用由政府买单。浦江对企业利用宾馆对人员进行集中隔离居住的,每人每天最高补助100元。

  四是“就业大巴”法:开通“就业大巴”。绍兴除了开设老员工返岗大巴、新员工招聘大巴、本地劳动力调剂大巴外,还创新推出中介机构服务大巴。组织动员优蓝网、浙江邦芒、浙江聚才等52家专业从事劳务中介机构,在疫情期间免费向企业提供基本招聘服务。

  五是安全保障法:强化口罩等防护物资供给。浙南产业集聚区企业金帝集团自行筹备4.5万个口罩、100余套防护服等防疫物资。台州椒江购入10万只口罩统一捐赠给复工企业,28家企业开展互助完成口罩储备。

  六是“车长制”法:对异地租用返程大巴派驻车长跟车服务。龙港要求落实“车长”责任制,车头粘贴“龙港欢迎您”标识,车内放置防疫五件套和零食,让务工人员开心返程。

  七是“健康码”管理法:守好防控关。杭州推行“健康码”,绿码人员确保在市内通行顺畅。衢州率先推出全省首个跨区域互认“衢州健康码”。

  八是用工补贴法:加大奖励力度。湖州拿出1亿元财政资金,专项用于企业复工复产。宁波对疫情解除后当月,企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企业。

  九是政府“架桥”法:主动对接协调。海宁以市政府名义发函与云南、贵州有关县市协调沟通员工返回事宜,并出具《复工证明》和《员工返程证明》。嘉善组建了由政府主导、企业参与、中介公司配合的外出招工队伍,前往省外疫情低风险地区定向招聘。

  十是“云上招聘”法:打造线上招聘会。宁海已为780余家企业发布线上招聘信息,促成588名求职者与企业在线对接。乐清已为165家企业发布705个岗位信息。

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