2019浙江嘉兴嘉睿人力招聘4人公告(派遣至斜桥镇养老服务中心)

日期:2019年5月15日     浏览量:321

      因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员4名,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘,并采用劳务派遣的方式派遣至斜桥镇养老服务中心工作,有关招聘事项公告如下:

     一、报名时间、地点

      1、报名时间:2019年5月14日至5月22日,上午08:30至下午4:30(周末及国定节假日不接受报名)

      2、报名地点:海洲东路548号海宁市人力资源市场内7号窗口

      3、联系电话:87289093/15968361996(微信同步)

     二、招聘岗位

      护理主管1名

      条件:1、45周岁以下,中专以上学历。护理、老年服务与管理、卫生保健、康复技术等专业,持有护理专业职称的优先。2、身心健康,责任心强,具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神。 熟悉办公软件操作。

      岗位职责和要求:负责入住长辈进出管理、护理工作日常管理、护理相关台账及与岗位相关的其他工作等。

      工资待遇:五险一金,提供食宿。实行绩效考核,年薪约6.8万(含个人部分社保和公积金)。

      养老护理员3名

      条件:1、50周岁以内。身体健康,无精神病史,无传染性疾病。2、初中以上文化。热爱养老事业,服从安排,具有较强的团队协作精神3、有养老服务工作经验优先。4、有良好的政治思想素质,较强的工作责任心和事业心,作风正派,品行端正。

      工资待遇:五险一金,提供食宿。实行绩效考核,年薪约6.8万(含个人部分社保和公积金)。

     三、招聘办法

      1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等原件和复印件报名(各类复印件请自备)。报名者须提供近期一寸照片一张,并现场填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

      2、考试。简历筛选后采用直接面试办法进行。考虑到养老护理员岗位的特殊性,本次招聘将在面试前安排试岗一天,试岗后统一参加面试。面试后根据成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。

      体检、考察期间出现不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。

      3、聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

      面试成绩采用100分制,面试成绩占总成绩的70%。面试合格分数线为60分。面试不合格者,不得确定为体检对象。

      面试人员总成绩根据面谈成绩×30%+面试成绩×70%确定。

     七、体检、考察

     (一)面试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按照1:1(总成绩相同的,面试成绩高者优先录取)确定体检人员。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

     (二)体检结束后,在体检合格人员中,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

     (三)经体检或考察不合格的,取消聘用资格。

     (四)在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格,出现岗位空缺的,经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

     八、公示、聘用

     (一)公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员,在南浔人力资源网(http://www.nxrz.com/)公示7天。

     (二)聘用。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,确定为聘用人员,并签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

     (三)递补。在办理聘用手续前放弃录用资格的,征求招聘主管部门同意后,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

      九、其他事项

     (一)报考人员参加面谈、面试时,凭本人第二代身份证入场。

     (二)报考人员在报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在现场报名、资格审核、面谈、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中,如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的,取消聘用资格。

     (三)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的咨询电话进行咨询。

     (四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

     (五)本公告未尽事宜,由南浔区人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话:0572-3919066(工作日时间,节假日除外);监督电话:0572-3023236(工作日时间,节假日除外)。

附件:1、2019年上半年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表.xls

      2、2019年南浔区机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表.doc

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