关于举办医疗行业劳动法律风险管理及员工压力管理培训的通知

日期:2017年5月17日     浏览量:698
各医疗行业单位:
      为了建立有效的单位用工法律风险防范机制,理解与劳动用工有关的政策法律法规,提升医院管理人员及人力资源从业人员对法律风险防范的意识;培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;掌握预防和应对风险的实战技能及方法;做好员工的压力和情绪管理,特举办“劳动法律风险管理及员工压力管理”培训,现将具体事项通知如下:
      一、 培训对象
      医院管理人员,人力资源从业人员
      二、 培训日程

日期

时间

课程

讲师

6月13日

9:30-11:30

报到

 

13:30-16:30

用工法律风险防范

王旭东

6月14日

9:00-12:00

劳动仲裁案例分析

郑晓

13:30-16:30

EAP视角下的压力和情绪管理

洪芳

      三、 培训讲师简介
      王旭东:浙江六和律师事务所合伙人,劳动人事法律业务部主任,杭州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任,浙江省优秀青年律师,企业劳动律师网负责人,浙江企业律师网负责人。长期致力于企业劳动法律风险防范研究,累计为企业讲授“劳动法律风险防范”课程100多场,受训企业上万家,为众多知名企业提供人事制度修订、人事管理体检、裁员等劳动法律专项服务,担任盾安集团、天能集团、宋城集团、方正电机、乐荣集团、新通留学等大型公司常年劳动法律顾问。
      郑晓:浙江省劳动人事争议仲裁院办公室主任。从事劳动人争议案件处理工作十余年,妥善处理了部分在杭高校、省部属企业劳动人事案件。为多家市级仲裁院的仲裁员及企业人事进行劳动仲裁的培训。
      洪芳:1995-2003年任职浙江大学心理系;2003年调任至浙江理工大学,副教授,硕士生导师,员工关爱计划( EAP)研究组组长。美国西弗吉尼亚大学访问学者,浙江省心理卫生协会心理评估专业委员会副主任,长期致力于心理学在个人成长和组织管理中的研究和应用。主持《转型期企业青年员工焦虑心理现状和干预研究》等省基金项目;研究成果有《真实型领导感知、心理资本对员工工作压力的影响研究》《心理资本对员工创新行为的影响研究》、《卷入式管理》、《矩阵式人力资源管理-基于发展心理学视角的人力资源管理方法》、《网通360度考核演义》等; EAP项目设计师,主持《国家工商银行EAP服务项目》、《浙江浙电置业员工心理管理能力提升项目》、《浙江海特电子营销人员心理健康能力促进》等项目。浙江图书馆文澜讲坛客座教授、西湖区妇联特邀家庭教育讲师、杭州市总工会百场讲座特聘讲师、西湖区人民法院特邀婚姻调解员。
      四、 培训地点
      杭州市区
      五、 培训费用:
      培训费用为1160元/人,该费用含培训费、资料费、茶歇费、餐费。如需安排住宿,住宿费为350天/元(标准间)。

      注:汇款帐号(请勿用“现金交款”方式)
      开户名称:浙江新世纪人才开发有限公司
      开户行:建行宝石支行
      帐号:33001616135050004271
      税号:913300007271862487
      请报名单位将《劳动法律风险管理及员工压力管理培训报名表》,填妥后发送至邮箱(pxb@zjxsjrc.com)或传真至(0571-81951698),并将相关费用汇至指定账户,以便尽早安排培训等相关事项。
      报名截止时间2017年6月6日。
      咨询电话:0571-87208986/87208968/87208953
      附件:报名表                           
 

浙江新世纪人才开发有限公司
                                     2017年5月12日

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