浙江瓯越交建科技股份有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江瓯越交建科技股份有限公司创建于2017年11月,由温州市交通投资集团有限公司、中交第二航务工程局有限公司、温州市城市建设投资集团有限公司、温州设计集团有限公司、温州市洞头城建国有资产投资经营有限公司5家企业采用“央企+国企”的合作模式共同出资组建,注册资本金3亿元。
浙瓯交建科技作为一家集研发设计、工业生产、工程施工、运营服务为一体的建筑工业高新技术企业,拥有国内顶尖的装配式建筑专业研发制造能力,致力于打造从建筑设计、构件生产、构件研发、施工安装到人才培训的装配式建筑全产业链体系。
公司经营范围包括建筑工业化研发、设计、咨询和技术服务,以及预制构件生产、运输、安装、建材生产、销售和公路工程、市政公用工程、建筑工程的承包施工及钢结构工程设计、运营维护、工程咨询、建设工程检测服务等;产品种类包括大型桥梁、PC 建筑部品件、地下综合管廊、盾构管片、海绵城市等,为装配式建筑产业提供方案设计、智能生产、运输管理、装配安装等智能生产全流程解决方案。


所在地区:浙江
单位性质:股份制企业
单位网址:http://www.zojjkj.com/
招聘岗位:工程技术主管(4名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 456
[岗位要求]26至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1、负责装配式建筑项目前期的方案策划,能提出切实可行的实施方案;熟悉PC构件的深度设计及拆分。                                              
2、了解施工工序及相关施工规范,审核施工图纸工程量;                  
3、能独立编制专项施工方案以及参与施工组织设计的编制,准确把握各工序施工的难点及关键环节;                           
4、参加解决桥梁工程施工中的技术问题,及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题;                            
5、能独立完成施工节点计划的编制;                   
6、熟练应用Project、CAD等工程软件。

任职条件:
①土木工程、工业与民用建筑等建筑相关专业本科毕业;
②有5 年及以上从事路桥、房建、市政行业相关工作经验,3年及以上相关专业技术主管同等岗位工作经验,参加过1个(含)以上完整项目建设的经历;      
③熟悉施工工序及规范,能独立编制施工方案及施工组织设计,有装配式建筑项目技术管理工作经验者优先考虑。
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招聘岗位:行政经理(1名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 460
[岗位要求]30至45岁 大专 全职 月薪:15000到20000元
  协助总经理协调公司上下级内外部关系,建设公司企业文化,综合管理办公室各项事务,保证公司日常行政管理工作的顺利开展,并负责公司管理体系建设与运行管理。

任职资格:
1、中共党员,10年以上相关工作经验,大型建筑业、制造行业5年以上同等岗位工作经验;
2、较强的写作能力,语言表达能力,熟练掌握各类办公软件等;
3、熟悉行业的企业运作和开发业务流程,熟悉企业管理、国家相关法令法规、行业市场特征和行情,熟悉行政管理事务;
4、具有全面统筹、计划管理、资源统筹管理的能力,具有较强的计划、协调、策划、沟通、激励和分析判断能力,一定的培训能力;
5、具备良好的公共关系处理能力;
6、耐心、细致、责任心强;
7、执有驾驶C证;
8、工作严谨务实,职业精神好
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招聘岗位:电气工程师(2名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 456
[岗位要求]22至40岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1、 负责装配式建筑德国进口PC生产线设备、进口制砖生产线设备、桥门式起重机、门座起重机、搅拌站设备电气系统日常管理维护,指导维修;
2、 制定(修订)公司本专业的相关制度并宣贯执行;
3、 加强设备的日常巡检工作,及时处理和解决自动控制方面的问题,确保各设备的稳定运行;
4、 定期组织进口设备操作、维护人员进行安全、技能培训,努力提高操作人员安全、技术素质;
5、 做好设备备品备件储备;
6、 进口生产线设备操作人员考核,确保人员稳定。

任职条件:
① 电气及自动化相关专业毕业,3年及以上相关工作经验,英语专业4级或德语B2级以上;
②熟悉PLC、变频器、交流伺服系统等自动控制原理、 熟悉电气CAD、EPLAN软件等应用,熟悉行业规范及电气标准;有工程设备维修经验优先。
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招聘岗位:装配式建筑-营销策划(2名)
[工作地点]温州 浙江
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 451
[岗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:15000到20000元
岗位职责:


1、责制定公司营销规划和年度年度经营计划,并组织实施。                                         

2、负责建立公司营销管理制度,建立公司营销团队。


3、负责开展市场开发工作,对国内建筑市场行情进行分析、研判;


4、工程项目信息进行收集、分类、分析、评估、筛选、跟踪等。

5、做好顾客沟通、顾客投诉处理、顾客关系维护、客户走访等顾


客关系管理工作。



任职条件:

具备至少3年以上建筑行业从业经验和3年以上市场营销工作专业经验;

对建筑业和装配式制造业有一定了解。
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招聘岗位:商务主管(2名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 459
[岗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1、贯彻执行公司领导班子有关方针、政策、法律、法规、规章制度。
2、负责公司营销、造价、预算、成本管理等工作。
3、负责建立并完善公司合同及招投标管理、成本管理等各类经营管理制度。
4、负责对外承揽合同的谈判、会审、签订、交底、变更以及计价结算等工作。
5、完善公司成本管理制度,做好成本预算、成本控制、成本核算和成本分析管理工作。

任职条件:
①全日制本科学历,商务法务、工程造价、工程管理、市场营销等相关专业毕业,中级及以上职称;
② 5年及以上建筑业、制造业商务管理工作经验,3年及以上相关企业商务合同管理、招投标管理、造价管理、市场营销管理同等岗位工作经验;
③有国有大中型建筑业、制造业商务主管同等岗位工作经验者优先考虑。
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招聘岗位:生产技术(2名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 445
[岗位要求]25至50岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
负责车间技术质量管理,工艺纪律执行,具体指导处理协调解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持,对员工进行技术培训、指导。

任职条件:
三年以上桥梁、房建技术管理经验,学习能力强,有预制场施工技术管理经验的优先
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招聘岗位:生产管理(4名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 471
[岗位要求]30至50岁 中专 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
负责车间生产过程管理,实施车间生产计划,参与车间人员、设备的组织、调度指挥,对生产过程中出现问题及时协调解决

任职条件:
①路桥、房建、市政类相关专业毕业;
②10年及以上路桥、房建、市政施工现场生产管理经验,有5年及以上大中型预制场施工生产管理经验的优先考虑;
③有装配式建筑生产车间管理工作经验人员优先考虑。
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招聘岗位:安全管理(2名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 458
[岗位要求]25至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
协助部门负责人做好工程建设期安全生产工作的体系建设、宣传教育培训、监督检查、台账管理、安全会议、信息报告、事故应急、职业健康管理和工程环境保护等工作;监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;监督各施工单位安全生产费用的提取和使用情况;参与重大安全事故的责任调查、处理工作;制定或修改安全生产管理制度和实施细则,并对执行情况进行监督检查;负责上报和下发日常各类报表和文件;与各参建单位及时沟通,并收集现场安全信息。


任职条件:
  ①安全管理、安全工程等相关专业本科毕业,3年及以上建筑工程安全管理或一线生产车间安全管理工作经验,具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书优先;
②熟悉国家各项安全法律法规;熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
③熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。
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招聘岗位:试验检测(4名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 446
[岗位要求]男 22至45岁 大专 全职 月薪:10000到15000元
1、熟悉试验室、仪器室的管理规则,熟悉仪器性能知识;
妥善保管试验设施、仪器等财产,负责对仪器设备的清点、检修、保养;                    
2、负责对进场的各种材料进行检测是否合格,保证进场材料质量;                                            
3、负责混凝土质量控制、施工配合比计量的监督工作

任职条件:
1、工作经验三年以上,有搅拌站、预制梁场混凝土质量控制工作经验,
2、土木工程、道路与桥梁工程、工程材料、无机非金属材料工程等相关专业毕业,专科及以上学历                                    
3、有相关工作经验优先考虑
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招聘岗位:成本会计(1名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 640
[岗位要求]25至50岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
岗位职责:
1.成本控制制度建设
协助财务经理编制有关成本的管理制度并组织实施
2.成本账务处理
(1)在财务经理的直接领导下,负责本企业各部门的经济核算业务
(2)按照会计制度,及时填制会计凭证,记好收入、支出费用的明细账,月底正确编制企业成本费用盈亏报表
3.成本分析与控制
(1)根据企业各部门成本费用指标,对其进行严格检查和控制,以确保企业成本目标的实现
(2)定期考核各部门成本计划定额的执行情况,分析成本升降的原因,并结合实际调查研究,找出问题,提出改进意见和措施

任职条件:
1.具有大学本科以上学历,掌握财务管理、会计核算、成本核算、经济法、税法和财务电算化等方面的专业知识
2.具有5年以上制造业或工业企业职位工作经验,有会计师以上职称
3.了解国家有关财务与税务方面的法律法规,熟悉企业内部业务和工作流程
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招聘岗位:企业管理(1名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 124
[岗位要求]27至45岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
1、参与公司发展战略规划的策划、制定和组织实施;
2、负责公司年度经营目标的分解及经营目标责任书的制订工作;
3、负责公司年度经营目标、发展计划、管理目标制订,并督导公司目标运行及阶段性工作实施完成情况;
4、建立健全公司各项管理制度,保证公司各项工作的正常、高效运转;
5、负责公司股东会、董事会、监事会等相关事务管理;

任职要求:
①全日制本科及以上学历,经营类、管理类专业毕业;
②有5年及以上大型建筑业、制造业等工业企业工作经验,有3年及以上大型国企或上市企业管理工作经验,有具体业务实操经验者优先考虑;
③熟悉公司治理、战略管理、计划考核、财务等相关知识;
④较好的组织能力、沟通能力、内外部协调能力。
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招聘岗位:采购专员(2名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 126
[岗位要求]23至45岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
1、负责对市场材料进行调研,及时掌握常用材料生产商、销售渠道、品牌地位、质量档次、市场价格、供货周期等信息;
2、对应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任;
3、参与采购合同的签订,掌握供应商的真实信息;
4、单据的收发、采购计划的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理;
5、依相关部门的要求计划,确保生产用原材料、辅料的准时到料,并确保来料的质量符合公司的质量标准要求;
6、协助公司进行采购成本控制。

任职要求:
1、身体健康,大专以上学历,
2、有过2-3年的建筑方面材料采购经验;具有较强的商务谈判能力;有大型建筑业、制造业工作经验者优先考虑;
3、对公司忠诚,品行端正,诚信务实,勤奋敬业,有良好的职业素质和团队精神;
4、熟悉各类市政建设项目所用材料,能深刻认识材料采购工作的重要性;
5、能适应短期出差,具备良好的沟通协调能力,较强的学习能力、适应能力和抗压能力;
6、熟练操作办公软件。
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招聘岗位:法务管理(1名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 124
[岗位要求]25至50岁 大学本科 全职 月薪:10000到15000元
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程,并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询,并为公司各部门运营提供法律保障。

任职要求:
1、本科及以上学历,法律专业毕业;
2、5年及以上企业法务工作经验,有3年及以上大型建筑业、制造业相关法务工作经验者优秀考虑;
3、通过司法考试并持有律师资格证者优先;
4、有上市公司法务岗位工作经验者优先;
5、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力;
6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。
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招聘岗位:人事专员(1名)
[工作地点]浙江 温州
[发布时间] 2019年3月26日  [浏览量] 269
[岗位要求]25至35岁 大学本科 全职 月薪:8000到10000元
1、依据公司确定的人力资源规划,负责员工的招聘工作;
2、按确定的年度培训计划分解为季度、月度培训计划并组织公司的培训工作,并进行培训总结;
3、组织开展公司员工的绩效考核工作,并汇总、报备绩效考核结果;
4、公司薪酬总额的预算、控制,及时跟踪、调查同行业薪资福利情况,提出薪酬福利调整意见和建议;
6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全等各类保险和公积金的办理和费用核算及缴纳,并申报工资计划,报送劳动工资统计报表;
7、员工薪资福利核算及发放,并网上申报;
8、处理公司员工劳动合同及劳动关系,人事档案建立(员工花名册、薪酬档案等员工电子/纸质档案及时更新及归档整理);
9、负责公司员工入职、转正、调岗、调薪、离职、退休等日常人事异动手续的办理;
10、负责公司员工入/离职面谈,入/离职跟踪;
11、负责考勤管理工作;
12、根据上级批准的方案,核算员工年度奖金、福利统计表,拟定年度工资预算;

任职要求:
1、人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学、财务管理等相关专业全日制本科毕业;
2、3年及以上制造型企业或工业企业人事工作经验,熟悉人力资源6个模块中至少3个模块(包含薪资、绩效);
3、熟悉人力资源管理体系,特别是招聘培训管理流程,员工关系管理流程,熟悉国家、地方相关劳动法律法规,具备一定的劳动关系处理经验。
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