杭州万佳乐乐堡游乐园有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:杭州
单位性质:股份制企业
招聘岗位:直聘游乐场营销经理(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月9日  [浏览量] 145
[岗位要求]25至40岁 大专
岗位职责:
1、?根据游乐场制定的营业指标,负责游乐场季度、月度、周末的活动策划,做好活动前的策划、活动中的执行、活动后数据整理分析,提高客户游玩的黏性。
2、根据活动需求,寻找、挖掘及拓展跨界合作渠道,并拰定执行合作方案。
3、负责游乐场微博、直播、短视频、公众号等社交媒体的运营
4、根据游乐园软件管理系统拰定整体或者阶段性的营销方案及活动方案
6、协助完成游乐场内其他日常工作
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?岗位要求:
1、形象气质佳,大专及以上学历,市场营销、活动策划或主持等相关专业;
2、性格外向,具有优秀的口头表达能力以及较强的计划与执行能力;
3.注意事项:因公司属服务行业,法定假日期间不能来上班者,请勿投递简历。
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招聘岗位:游乐园营运经理(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月9日  [浏览量] 147
[岗位要求]25至40岁 月薪:4000到6000元
职务描述
主要工作职责、责任:?
1.全面负责门店经营:营销策略、成本管理、团队建设、外联事宜
2.对员工进行任务分配与工作指导,确保日常工作顺利完成,达成预期目标?
3.乐园活动的策划与主持?
4.对员工进行业务知识、职业技能等的培训?
5.店铺的各项资产管理?
6.顾客咨询、投诉及突发事件处理
知识、经验、技能要求等:?
1.25-35周岁,男女不限大专及以上学历,对室内娱乐行业有一定程度了解
2.3-5年以上工作经验,
3. 有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强
5. 具备包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队?
6. 注意事项:因公司属服务行业,法定假日期间不能来上班者,请勿投递简历
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招聘岗位:诚招人事主管(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月9日  [浏览量] 146
[岗位要求]25至35岁 大学本科 月薪:4000到6000元
工作内容:
1.负责贯彻执行公司人力资源政策和规章制度;
2.负责儿童乐园人事行政工作目标制定和计划执行;
3.负责儿童乐园人员招聘、培训、薪资核发、考勤考核、档案管理等事项;
4.负责儿童乐园证件管理、备案、年检;
5.负责固定资产、办公用品的管理;
6.负责员工社保公积金、商业保险等增减、缴纳工作。
任职要求:
1.年龄25-40周岁,本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.三年以上工作经验;
3.熟悉并严格遵守相关国家法律法规,执行企业各种规章制度;
4.人格品质:认真踏实,为人诚恳,事业心、责任心强;
5.有开拓创新精神和较强执行能力,抗压能力强;
6.熟练使用office 同类办公软件。
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招聘岗位:急聘游乐场营运主管(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月9日  [浏览量] 143
[岗位要求]25至35岁 大专 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1.现场服务人员管理;
2.现场服务品质保证;
3.客户投诉处理;
4.乐园日常营运工作;
5.部门间协调工作;
6.领导交代的其他工作;
任职要求:
1.专科以上学历,良好的沟通能力及服务意识;有责任心,有耐心;
2.有服务业相关从业经验优先。
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招聘岗位:急聘游乐场机修人员(1名)
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月9日  [浏览量] 143
[岗位要求]25至40岁 大专 月薪:3000到4000元
1、负责各类游戏设备的机械维修工作;
2、参与编制设备维修保养巡检计划,并负责监督指导机械维修工、操作工认真执行;
3、参与新设备的安装调试;
4、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施。
任职要求:
1、1年以上相关工作经历;
2、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;很好的学习能力。
周休1天,工作8小时,需要晚班,不能在周六日及节假日工作请勿投。
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