上海金汇通用航空股份有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
上海金汇通用航空股份有限公司(以下简称金汇通航)成立于2006年,是经中国民用航空局批准成立的甲类通航公司,先后通过了中国民航CCAR-135部、CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-61部的认证。凭借多年来卓越的运营和安全记录,已成为中国通航企业的杰出代表。金汇通航可为客户提供直升机医疗救护、直升机销售、代管、维修、租赁以及飞行培训等全方位服务。2015年,公司核心业务聚焦于直升机医疗救护事业。 2017年4月,公司正式挂牌新三板,证券代码871099。
    2008年,汶川地震举世震惊,金汇通航凭着满腔热情组建了一支抗震救援队,一颗责任的种子也就此萌芽。2015年,这颗种子开花结果:金汇通航正式将直升机医疗救援确立为核心业务,同时向着“全国直升机医疗救援专家”的目标迈进。按照规划,公司将分三个阶段累计投入150架专业医疗构型直升机,整合各省市120急救中心、院前救援单位和三甲医院等资源,建成一个覆盖全国的空中医疗救援网络,截至2018年3月,全国23个省(含直辖市、自治区)正式开展该项业务并已成功执行医疗救援案例数几十起,至2018年底,计划累计投入约100架救援直升机覆盖全国(除新疆、青海、西藏及港澳台地区)为使航空救援服务普惠大众,金汇通航还与中国人保等大型保险公司建立战略合作,研发创新直升机医疗救援补偿保险等产品,同时也向市场推出了365元/年,不限次享受直升机院前急救的会员产品。
    十年磨一剑,今朝数风流。我们衷心期待,那些志同道合,愿将职业变成事业的伙伴们加入金汇通航,共同为中国通航事业的勃兴、为中国亿万百姓的福祉,建功立业,直上青云!
更多详情及直升机医疗救援实际案例,请参考金汇通航微信公众号或官方网站。

所在地区:杭州
单位性质:股份制企业
招聘岗位:经销商拓展经理(11名)
部门:华东区浙江分公司
[工作地点]浙江
[发布时间] 2018年7月17日  [浏览量] 147
[岗位要求]28至40岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
制定和落实月度与年度工作计划,寻找意向经销商;
深入了解经销商客户决策并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;
发展维护与经销商的良好业务关系,对潜在大客户进行定期跟踪;
完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展,寻找合作机会;
支持省内经销商推介工作的组织和执行;
支持省内经销商开发下游渠道;
有经销商拓展经验、保险、金融、医疗、汽车、旅游、户外、救援从业经验者优先。

任职要求:
28-40岁,专科及以上学历;
三年以上业务拓展相关经验;
有较强的的市场业务感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力;
具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
工作地址
浙江省
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招聘岗位:医疗网络经理(2名)
部门:华东区浙江分公司
[工作地点]
[发布时间] 2018年7月17日  [浏览量] 150
[岗位要求]25至25岁 大学本科 月薪:8000到10000元
岗位职责:1.负责开发省内医疗机构客户、搭建铺设省内医疗网络,完善整个体系建设
2.有效指定当月及季度工作计划、认真落实工作任务
3.针对自己所在辖区进行医疗机构开发,并签订协议,建立合作关系,为日后救援建立网店
4.有效落实及掌握辖区内医务相关工作及时对接并协调医疗机构与我司的合作事项具体内容
5.针对相应的客户进行公关,努力促成业务采购,争取完成飞行小时数采购
6.负责所辖区域基地医疗转运任务
7.负责辖区各市的商业演飞事项具体安排
8.负责对辖区内基地医院及120相关医疗机构工作人员的通用航空安全培训及机载设备的熟悉使用


任职要求:1.大及以上学历、护理、临床、医学、等相关专业优先
2.5年以上医药代表经验或医疗器械销售经验优先
3.熟悉医院与急救流程规范,熟悉医疗机构运行流程
4.具备良好的服务意识和品质有很强的执行力和护理管理呢里
5.能适应省内 给的长期出差
6.年龄:30到45岁之间
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招聘岗位:油车押运员(1名)
部门:华东区浙江分公司
[工作地点]
[发布时间] 2018年7月17日  [浏览量] 205
[岗位要求]25至40岁 高中 月薪:4000到6000元
一、危险品押运员必须经专业培训,考试合格后方可持证上岗。
二、必须熟悉所装货物的性质,防护设施,应急救援操作程序。
三、装货前必须对车辆随车灭火器、静电接地带、紧急切断阀等进行安全检查,使之符合相关规定。
四、危险货物押运人员应当严格按照《汽车运输危险货物规定》、《汽车运输装卸危险货物作业规程》操作,不得违章作业。
五、在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故,应立即向当地公安部门和所在运输企业报告。
六、在露天油场,油库装卸危险货物时要服从对方调度,安全人员指挥、检查、监督装卸全过程,不得超载。
七、装运危险货物的车辆及搬运工具和装卸场地,工作完成后,必须打扫清洁,垃圾不得随意排放。
八、积极参加单位及有关部门组织的安全学习、技能知识教育,提高安全技能。
九、押运员有权及应该制止驾驶员违章违规行为,监督驾驶员安全驾驶,发生违规行为时应当及时制止。
十、装卸货物时押运员不得离开现场,押运员对车辆运输危险品应尽到监管看护职责。
十一、危险品运输车临时停车时,押运员必须对车上货物进行监管。
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招聘岗位:大客户经理(5名)
部门:华东区浙江分公司
[工作地点]
[发布时间] 2018年7月17日  [浏览量] 146
[岗位要求]25至40岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:

保险、金融等大客户业务培训宣导、数据分析、活动组织、业绩追踪;
完成相关保险公司、金融公司等浙江省内各地市机构的培训工作;
完成上级部门和领导交办的其他任务。

任职要求:
有寿险、销售、团队、培训和组训工作经验;
有对保险公司对接经验的优先;
对市场有敏锐的洞察力,能快速精准的找到合作切入点;
思维敏捷,逻辑清晰,有较强的沟通、谈判能力;
能够适应一定程度的出差;
具有一定客户资源及渠道者优先。
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招聘岗位:行政人事主管(1名)
部门:华东区浙江分公司
[工作地点]
[发布时间] 2018年7月17日  [浏览量] 146
[岗位要求]25至35岁 大专 月薪:6000到8000元
1.在公司人力资源、行政管理体系的基础上,全面统筹人力资源、行政管理类工作
2.与业务部门的负责人配合,完成业绩指标,分解业务战略并促进人力资源战略在所在部门的有限规划和实施
3.为业务团队的发展提供人力资源支持;包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4.负责团队建设、团队激励,推动公司文化的建设,同时帮助管理者有效管理团队:绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决
5.负责分公司的固定资产、档案、会务接待等行政管理工作
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