浙江想能睡眠科技股份有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江想能睡眠科技股份有限公司(以下简称公司或想能),正式成立于2017年7月,总部位于浙江省桐乡市,致力于软硬智控床垫及智能睡眠产品的生产研发和销售。
经过3年多的研发积累和市场调研,成功研制想能智控床垫,该床垫现已累计拥有(含申报)各项专利21项,其中发明8项。
想能通过创新设计,采用左右分区、独立智能可调软硬度技术,突破了国内对床垫软硬度调整的传统方式,推出适合老人、孩子、夫妻、单人等全年龄段、全维度智能床垫,满足家庭成员全方位需求,为您和家人的健康睡眠助力。


所在地区:桐乡
单位性质:股份制企业
招聘岗位:市场专员(1名)
部门:营销部
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月4日  [浏览量] 4005
[岗位要求]25至40岁 大学本科 全职 月薪:4000到6000元
1、依据公司各项目营销政策制定活动方案以及各位推广活动的执行;
2、根据公司产品各阶段的推广,独立撰写新闻稿;
3、熟悉新媒体的运作(公众号、微博等)以及各媒体的广告投放宣传。
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招聘岗位:门店店长(3名)
部门:营销部
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月4日  [浏览量] 434
[岗位要求]25至40岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、制定并分解门店销售计划,同时带领团队完成销售任务,提升组织能力,执行总部下达的各项任务;
2、做好门店内各个部门的分工管理工作,确保门店的正常营运;
3、对员工进行考勤管理、人员培训,确保员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
5、管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
岗位要求:
1、男女不限,25-40岁,大专及以上学历;
2、5年以上销售管理经验、具有家居类直营店或大型连锁门店管理经验优先;
3、对直营店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验,对市场变化能及时的做出正确的应对措施;
4、具有出色的执行力、团队合作意识强,组织协调沟通及行政管理能力.

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招聘岗位:连锁店运营总监(2名)
部门:营销部
[工作地点]江干区
[发布时间] 2018年12月4日  [浏览量] 503
[岗位要求]30至45岁 大专 全职 月薪:15000到20000元
岗位职责:
1、 负责浙江省区域内所有直营店的全面工作,组织并督促部门员工全面完成职责范围内的各项工作;
2、 负责新店的选址、评估、市场开发、店铺规划、店铺筹备等;
3、 制定适合公司发展的直营店运营管理制度以及年、季、月度销售计划等,做好实施、监督管理工作;
4、 负责抓好市场调查,分析和预测工作,做好市场信息的搜集、整理和反馈,掌握市场动态,努力开拓业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;
5、 负责浙江区域内各直营店员工的团队建设、门店财务管理、费用控制、店长技能培训等;
6、 与各部门、各地区团队保持良好的沟通,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、 男性,30-45周岁,大专以上学历,市场营销、连锁经营等相关专业
2、 5年以上家居类直营店运营管理经验,有床垫行业销售经验优先;
3、 熟悉零售连锁店、家居直营店的营运流程,具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力;
4、 具备出色的沟通能力、营销策划能力、执行能力,良好的职业素养和操守;
5、 适应出差,定期对浙江省内直营店进行考核,向上级汇报工作。
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