杭州扬云企业管理有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
杭州扬云企业管理有限公司研究了发达国家近100年和中国三十年来的企业发展模式及其演变,在战略方向、商业盈利模式、商业环境、增值运营、识人用人、素质能力和创新连锁方面专业建树,业务遍历长三角、珠三角、华北和华南等地区,博采众长,整合资源。旗下拥有众多的行业精英和高级专家团队:知名学府博士级专业人才;蜥蜴品牌策划机构知名人士——知名传媒机构品牌大师;两岸三地包括国企在内的职业经理人;原德隆系金融机构资深战略规划师……团队成员营销与品牌师从于叶茂中、余明阳等老师;人力资源师从于张嘉伟、王新宇、贾长松等老师;战略师从于上海汉彬洲、麦肯锡等机构。
精专于人力资源管理和战略规划,特别是对识人、育人和用人有自己独特的见解;善于捕捉与分析、整合与创新;眼光敏锐、判断准确、思维前瞻。
杭州扬云企业管理有限公司致力于中国企业的创新跨越发展,为其发展献计献策并推动落地运营,咨询涉及高端装备、节能减排、环保、能源、高科技、商业零售、连锁加盟、传媒、美业与其他服务……等领域。

所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:招聘专员(2名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年8月12日  [浏览量] 1220
[岗位要求]22至30岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
      1.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
  2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试;
  3.组织相关企业部门协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展;
  4.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
  5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
  6.招聘费用的申请、控制和报销;
  7.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
  8.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
  9.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
  10.搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
  11.跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司.

岗位要求:
      1.大专以上学历;
      2.做事认真,仔细,较强的责任心和执行力,抗压能力强;  
      3.熟练使用办公软件,WORD,EXCEL,PPT;
      4.人力资源专业或有招聘经验者优先.

公司提供五险一金,双休,带薪年假,医院年检,年度旅游,并提供餐贴,过年过节费.
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招聘岗位:招聘经理(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年8月12日  [浏览量] 1369
[岗位要求]22至32岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:

     1. 负责招聘岗位的人才猎寻,以客户的职位需求出发,用多种途径获得人才信息,与候选人才电话沟通,就工作职责、工作业绩、行业理解、个人职责发展规划等进行交谈,掌握人才的基本信息及择业倾向。邀约相对匹配的候选人面谈,从综合角度判断人才的综合能力,推荐合适的候选人给客户。
     2.就候选人与客户单位沟通,通过后,就客户和候选人的工作计划安排双方都合适的时间面试和时间,实现时间上的合理利用,地点上的便利,降低公司面试费用。
     3.人才聘用过程中合同、薪资等的协调,帮助人才顺利、快速的上岗。
     4.人才上岗后人才和公司的双向跟踪。了解人才上岗后的工作情况及公司意见以及时帮助人才适应新环境,融入企业氛围做出工作业绩.

岗位要求:

      1.大专以上学历,人力资源专业或人力资源师的相关证书;
      2.有企业人力资源招聘经验;
      3.较强的责任心,执行力和抗压能力;
      4.熟练使用办公软件,PPT,WORD,EXCEL.

公司提供五险一金,带薪年假,医院年检,过年过节福利,年度旅游,并提供餐贴, 

 工作时间为: 8:30-17:30,双休 .
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招聘岗位:人事专员(2名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年8月12日  [浏览量] 1394
[岗位要求]22至30岁 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
     1.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
   2.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
   3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),
  4.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  5.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
  6.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
  7. 招聘费用的申请、控制和报销;
  8. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
  9.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
  10.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

岗位要求:
      1.大专以上学历,人力资源专业或人力资源管理师相关证书;
       2.做事认真仔细,较强的责任力和执行力及抗压能力;
       3.熟练使用办公软件,WORD,EXCEL,PPT.
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招聘岗位:美容师(30名) [毕业生]
[工作地点]宁波 宁波市辖区
[发布时间] 2017年8月12日  [浏览量] 1128
[岗位要求]18至35岁 初中 全职 月薪:4000到6000元
一、准时上班,更换统一的工作制服,整洁仪容,化淡妆,保持良好的精神面貌;
二、服从上级主管的工作安排,认真执行本班经营指示;
三、清洁店内外的环境卫生,备齐必需的美容用品、用具,并整理、清洁货架上的陈列商品;整理、清洁货架上的陈列商品;科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作,并为顾客推荐其适用的美容化妆品;
四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语,诚恳征询客人意见、要求,并及时向上级主管反馈信息;
五、以客观公正的态度面对投诉,态度和蔼、语气婉转地给予解释;
六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务,并积极参与各项宣传活动等;
七、认真学习产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能;
八、保守店内之机密,严禁外传。
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