(千企招聘)宁波微能物联科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
宁波微能物联科技有限公司成立于2014年12月,位于宁波保税区国家级留学人员创业园,是浙江省千人专家、海外留学归国博士和国内高端科技人员共同组建的中美合资企业,设有微能物联工程技术中心、北美达拉斯研发中心,公司有一支高素质、丰富项目经验的技术研发及管理团队,已经引进2家天使投资机构。公司专注于能量采集与存储器件(自供电器件)、智能传感器、无线传感网络、在线监控、大数据、云服务管理软件等产品的研发及技术服务。公司致力于为政府和企业客户提供智能化、信息化解决方案。主要产品:自供电器件、智能传感器、智能RTU、无线DTU、远程测控终端和云平台软件;服务领域:智慧农业、智慧灌溉、智慧城市、智慧水利、智慧工业等,公司拥有1项已授权发明专利,7项已授权实用新型专利,6项软件著作权,3项软件产品登记证书,6项在申请发明专利等。目前公司有员工25人,全部具有大专以上学历;其中研发人员13人,博士1位,硕士3位。2016年公司实现销售总额达100万元,目前公司已经完成了核心产品的自主研发,2017年将大幅提升销售业绩。公司秉承“诚信、专注、创新、共享”的经营理念,强调“以人为本、效率优先、团结协作、共同发展”,现诚邀国内外高层次人才一起加盟,成为合作伙伴,共创美好未来。

所在地区:宁波
单位网址:http://www.nbme.com.cn
招聘岗位:研发总监
[工作地点]浙江 宁波
[发布时间] 2017年7月25日  [浏览量] 1503
[岗位要求]

1、管理15人左右研发团队;2、全面推进产品项目时间进度、成本控制、质量控制,以及风险有效评估;3、产品结构优化,技术提升;并给予生产部门、业务部门做好技术指导与支持;4、收集行业、市场、竞争对手和客户的发展变化数据并进行分析;研发技术的革新、新技术应用推广;5、流程体系、管理制度、技术资料管控等工作的全面优化、提升;6、部门人才梯队建设、人员能力评估;人员技能培训、提升;绩效考核的全面推动落;7、协助总经理、参与公司经营管理与决策。
研发总监
职位要求:
1、电子相关专业,硕士以上学历;
2、良好的沟通、协调、计划、统筹、分析、决断、创新能力;
3、熟悉软硬件架构设计,具有低功耗电源管理设计、传感器设计、无线通信设计、数据采集系统设计、在线监控等经验者;
4、有大型外企、民营企业、工控类相关行业5年以上研发经理岗位管理经验者优先。
5、考核通过者可以成为合伙人,共享企业的增长;
6、列入股权激励计划;
7、待遇:10000万元起底薪+项目提成+年终奖+五险一金+法定假日+集体旅游
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招聘岗位:销售总监
[工作地点]浙江 宁波
[发布时间] 2017年7月25日  [浏览量] 1527
[岗位要求]

1、参与制订公司中长期营销战略,拟定公司季度销售计划、年度销售规划,确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标。
2、负责编拟年度费用预算计划及关键控制点的设定,并实施管理与监控。
3、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理,并有效地部署实施与监控。
4、负责组建、拓展销售团队,带领团队开发多种销售手段,销售工具,拓展公司产品的市场占有率。
5、负责并带领公司开展全方位的营销,并参与重大销售合同的谈判与签订。
6、负责定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
7、负责销售人员的培训、考核、管理工作。
8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥,协助总经理完成销售网络的布局。
销售总监
职位要求:
1、电子及相关行业本科以上毕业,具有5年以上电子相关行业销售经验;
2、具有年销售业绩上千万的销售历史;
3、熟悉物联网相关架构,具有物联网相关背景者优先。
4、考核通过者可以成为合伙人,共享企业的增长;
5、列入股权激励计划;
6、待遇:底薪+项目提成+年终奖+五险一金+法定假日+集体旅游。
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