汉尔姆建筑科技有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
德国汉尔姆公司(halumm International GmbH)的前身是汉诺威铝业(Hannover Aluminium),从事民用高性能铝制品的研发和应用。公司坐落在德国西部著名的新能源城市盖尔森基兴(Gelsenkirchen)。借助于强大的工业设计能力和精密制造技术,汉尔姆在建筑装饰成品化及办公家具等方面卓有成效。如今汉尔姆致力于该领域在节能、环保、声学、新能源的研发设计和应用,旨在为工作者提供更为舒适的生活环境。
    汉尔姆建筑科技有限公司是德国汉尔姆的亚太全资子公司,负责亚太地区和中国的市场销售、生产、物流、技术服务、设计研发等。

所在地区:浙江
招聘岗位:培训经理(1名)
部门:人事行政部
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 2842
[岗位要求]26至40岁 大专 全职
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、课程体系建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司人力资源现状和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门人力资源现状及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。
8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训,具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司总经理交办的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,26-40岁,形象气质佳;
2、要求培训主管岗位至少三年以上从业经验,擅长培训体系的建立和实施;
3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力,优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向;
4、要求具备培训体系建设相关知识及工作经验;
5、熟练应用PowerPoint,Photoshop等软件。
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招聘岗位:招聘主管(1名)
部门:人事行政部
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 841
[岗位要求]26至40岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1、协助建立健全招聘体系,包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施及相关管理。
2、汇总招聘需求,制订年度及月度招聘计划,并组织招聘实施。
3、负责招聘渠道拓展,并维护校招与社招两个渠道的优质资源。
4、负责招聘预算的制定,并进行成本控制。
5、负责招聘分析工作,对需求、过程、结果进行多角度分析,并提出建设性改进方案。
6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。
7、完成上级交代的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,26-40岁;
2、要求招聘主管岗位至少三年以上从业经验,擅长培训体系的建立和实施;
3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力,优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力;
4、要求具备招聘相关知识及工作经验,尤其具备极强的面试技巧和识人能力;
5、熟练应用office等办公软件。
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招聘岗位:招聘经理(1名)
部门:人事行政部
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 843
[岗位要求]26至40岁 大专 全职 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、协助建立健全招聘体系,包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施及相关管理。
2、汇总招聘需求,制订年度及月度招聘计划,并组织招聘实施。
3、负责招聘渠道拓展,并维护校招与社招两个渠道的优质资源。
4、负责招聘预算的制定,并进行成本控制。
5、负责招聘分析工作,对需求、过程、结果进行多角度分析,并提出建设性改进方案。
6、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。
7、完成上级交代的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,26-40岁;
2、要求招聘经理岗位至少三年以上从业经验,擅长培训体系的建立和实施;
3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力,优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力;
4、要求具备招聘相关知识及工作经验,尤其具备极强的面试技巧和识人能力;
5、熟练应用office等办公软件。
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招聘岗位:计划主管(1名)
部门:计划部
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 1136
[岗位要求]25至35岁 大专 全职 月薪:6000到8000元
工作职责:
1、 根据销售订单,编制项目计划,并分解、编制生产计划和物料需求计划;
2、 根据项目计划编制生产计划,综合考虑“人”“机”“料”等因素,以最低的生产成本,确保产品质量和交期的达成;
3、 根据生产计划,制定物料需求计划,并跟催、确保物料按需保质保量到位;
4、 负责生产计划达成的监督执行,以及异常情况下的计划调整、协调解决工作;
5、 负责编制生产计划和物料需求计划的完成统计报表,并进行数据分析,提出改进方案与意见,跟踪实施;
6、 负责建立、统计、优化与计划相关的信息收集渠道;
7、 完成领导交办的其他工作;

任职资格:
1、大专以上学历,25-35岁之间;
2、三年以上制造型企业、生产计划岗位工作经验,一年以上计划主管岗位工作经验;
3、要求具备极强的计划能力以及计划跟踪落实能力、沟通协调能力,较强的全局思维、分析与总结能力、成本管控能力,以及高度的责任心;
4、熟练操作office办公软件,熟悉ISO90001质量管理体系相关标准与流程优先;
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招聘岗位:急聘销售经理(5名)
部门:营销中心
[工作地点]杭州
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 4197
[岗位要求]24至40岁 全职 月薪:6000到8000元
来自德国的工业4.0技术,引领装饰时代的变革。 为了实现我们的愿景,我们欢迎有志之士,加入到我们这支年轻、充满活力的团队,我们一起打造健康、环保、安全、舒适、的模块化智能空间。
岗位职责:
1、根据公司营销战略和销售计划,开展销售业务,达成既定的销售目标;
2、负责开发和维护客户资源,健全公司客户档案库;
3、负责收集项目信息,并通过数据分析,筛选出优质项目资源;
4、负责协调公司内部与客户双方关系,确保销售订单的顺利达成;
5、领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、从事销售行业一年以上,熟悉销售业务流程;
3、性格主动、热爱销售、心理素质佳、较强的抗压能力;
4、具有较强的学习能力和工作责任心,能够自我学习与自我激励;
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的客户服务心态;
6、具备良好的销售技巧,熟练使用office软件;
百万年薪招贤纳士: 薪资结构:底薪+高提成+话费补贴+油补 1、入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育); 2、公司提供完善的行业、产品、销售技能培训和职业发展规划; 3、公司有完善的出差报销和交际费用管理制度; 4、 公司还提供生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施
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招聘岗位:图纸深化设计(2名) [毕业生]
部门:工程设计组
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 4436
[岗位要求]22至35岁 中专 全职
岗位职责:
1. 根据客户要求,完成初步方案设计,协助销售部门进行技术类解说工作;
2. 负责施工现场基础尺寸测量工作,并依据测量数据和客户合同要求,结合施工现场的施工难易,绘制施工/产品加工图;
3. 根据与客户确认后的施工/产品加工图,核算物料需求并在ERP系统下达物料需求清单;
4. 根据工程变更单要求,对施工/产品加工图进行变更,并同时将确认后的变更信息及时通知计划、施工、生产等相关部门;
5. 负责施工现场的技术支持,解决现场施工的技术疑问;
6. 完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1. 中专以上学历,年龄22-35岁之间,设计类相关专业;
2. 要求CAD软件应用熟练,制图岗位1-2年工作经验;
3. 具备极强的设计能力,沟通协调能力,责任心和团队合作能力;
4. 熟练操作OFFICE、CAD、ERP等软件操作;
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招聘岗位:运营总监(1名)
部门:运营中心
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 2795
[岗位要求]30至45岁 大专 全职 月薪:20000到30000元
来自德国的工业4.0技术,引领装饰时代的变革。
为了实现我们的愿景与使命,我们欢迎有志英才,加入到我们这支年轻、充满活力的团队,我们一起打造健康、环保、安全、舒适、模块化、智能化的生活空间。

岗位职责:
1.参与公司战略制定,根据公司战略制定战略规划,并予以分解落实;
2.负责公司业务流程系统、内控系统、质量管理系统、风险控制系统、全面预算与成本控制系统,及相应规章制度、标准制定与持续优化工作;
3.全面负责装饰项目管理工作,主导项目前期评审、项目施工计划制定、项目前期准备工作、项目现场实施、项目验收与回款及售后问题处理工作;
4.辅助实施人力资源管理工作,负责对员工绩效和培训进行公正评价,培养下属新知识、方法以提高工作效率,并提拔和保留创新和优秀人才;
5.根据企业战略目标,主导编制全面预算,并在工作过程中实施成本控制;
6.组织实施信息系统导入、更新与维护工作;
7.负责上级领导安全的其它工作;

任职资格:
1.年龄30-45岁,大专以上学历;
2.5年以上装饰公司总监岗位以上工作经验,具备5000万以上装饰项目全面管理经验,熟悉装饰材料、水电、暖通、消防、预决算、现场管理、财务控制等专业知识;
3.具有极强的前瞻性思维、逻辑思维、策划、沟通协调、组织、执行、控制和抗压能力;
4.具备极强的责任心、事业心和创新思维,品德优良、廉洁奉公;
5.熟悉ISO9001/14000管理体系,熟练Word、Excel、Cad等办公软件;
6.能适应中短期出差。

公司提供完善的薪酬体系与培训开发体系:
薪资结构:月薪+年终奖
1.入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育);
2.公司提供完善的行业、产品、财务专业知识等相关培训和有竞争力的职业发展规划;
3.公司还提供弹性工作、国家法定假日、节日福利、生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施。
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招聘岗位:仓库经理(1名)
部门:储运部
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2017年9月20日  [浏览量] 1083
[岗位要求]24至40岁 中专 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1.负责仓库物料的收、发、存日常管理工作,确保帐卡物的一致性;
2.根据先进先出原则、进出库流程,审核单据的完整性,确保物料进出与单据内容的符合性,并及时更新帐卡;
3.主持仓库现场5S实施、管理与改进工作;
4.主持仓库日、月度的盘存,编制日、月度报表及报告,并及时通知计划、采购、财务等相关部门;
5.协助统计、采购员、成本会计做好核账工作;
6.协助IPQC进行来料检验,配合采购员完成不合格来料退货工作;
7.领导安排的其它工作。
任职资格:
1.中专以上学历,年龄24-40岁之间,身体健康;
2.五金机械类仓库管理3年以上工作经验,熟悉仓库现场5s管理;
3.具备较强的管理能力、沟通协调能力,极强的责任心,一定的抗压能力;
4.熟练操作OFFICE软件、ERP软件操作;
5.居住在公司附近者优先。
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