(千企招聘)温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
温州冠盛集团系国家火炬计划重点高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业。产品涵盖球笼式等速万向节、传动轴总成、轮毂轴承单元、橡胶件、减震器等关键汽车零部件。注册资金1.2亿元。集团总部设在温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号。在美国、欧洲等地均设有海外子公司及研发中心。产品已进入跨国公司全球汽配采购体系,在海外120多个国家和地区建立起了营销网络,其“GS?P”商标在全球100多个国家和地区登记注册。根据汽车工业协会统计,冠盛的售后轿车用球笼式等速万向节产量连续8年位居全国第一。
冠盛技术力量雄厚,生产设备先进,检测手段齐全,产品质量过硬,成立有省级技术中心,拥有专利100余项,国家火炬计划2项,国家级重点新产品6项。并通过了TS16949、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012等体系认证。产品覆盖美国、日本、欧洲、韩国及中国五大车系4000多个规格品种。 
冠盛还获得“AA类海关管理企业”、“全国实施‘走出去’战略企业”、“浙江著名商标”、“浙江省名牌产品” 、“浙江出口名牌”、“浙江省知名商号”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省创新型示范企业”等荣誉称号。
冠盛秉承“为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”的经营理念,怀揣“打造卓越企业,成就百年冠盛”的梦想,致力于成为全球领先汽车零部件专业集成供应商。

所在地区:瓯海区
单位性质:中外合营/合资/合作
单位网址:http://www.gsp.cn
招聘岗位:产品经理(1名)
[工作地点]温州市辖区 温州
[发布时间] 2017年5月16日  [浏览量] 933
[岗位要求]男 30至40岁 大学本科 全职
一 管理产品线开发

1按EPC数据,新车销售数据识别型号差距,组织型号拓展
2对标竞争对手产品目录,识别型号差距,组织型号拓展
3 识别不同地区车型,建立本土化的目录数据系统,编制本土化的目录
4 组织、管理样品收集:管理样品收集渠道;优化样品采购渠道,降低采购成本

二 管理数据发布系统
1 建立同客户交互式目录数据发布平台;管理目录数据平台客户反馈信息,识别客户需求,有效满足客户需求
2 管理TECDOC数据录入;提升TECDOC数据质量
3 拓展并管理其它专业数据平台,对数据发布的及时性、正确性负责

三 产品报价管理
1 用数据指导产品报价,提升公司盈利水平
2 同开发部门有效对接,从技术角度指导产品报价,提升公司盈利水平

四 产品销售分析
1 利用区域、市场车型信息指导客户型号拓展
2 客户交叉销售分析
3 产品竞争力分析
4 公司各产品线型号变动分析
建立数据分析系统、信息发布制度

五 新产品线拓展
1 会同职能部门提供新产品线可行性分析
2 会同职能部门进行新产品线立项、推广

任职要求:
1 五年以上工作经验 ,3年以上汽配行业工作经验。有产品管理或数据管理相关经验
2 英语熟练,良好的听说读写能力,能同海外员工、客户顺畅交流
3 熟练使用办公软件EXCEL, PPT
4 三年以上团队管理经验;优秀的领导力;良好的跨部门沟通协调能力
5 良好的逻辑思维、数据分析能力
6 本科或以上学历,欢迎工科背景,汽车相关专业尤佳
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招聘岗位:产品工程师/技术员(5名)
[工作地点]温州市辖区 温州
[发布时间] 2017年5月16日  [浏览量] 935
[岗位要求]男 30至40岁 大专 全职
工作职责:
4、负责乘用车底盘产品新产品的开发、质量控制;
5、负责定期对本产品供应商进行评价,筛选合格的供应商;

任职资格:
1、熟悉乘用车底盘产品产品制造流程及工艺;
2、熟悉乘用车底盘产品行业及产品供应渠道;
3、有对乘用车底盘产品以及零件废品问题分析与解决能力;
4、大专以上学历;机械或化工材料专业;
5、有5年以上底盘产品(减震器或悬挂件、控制臂、球头或传动轴、轮毂等)相关工作经验。
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招聘岗位:技术员(5名)
[工作地点]温州市辖区
[发布时间] 2017年5月16日  [浏览量] 935
[岗位要求]男 25至38岁 大学本科 全职
工作职责:
4、负责乘用车底盘产品新产品的开发、质量控制;
5、负责定期对本产品供应商进行评价,筛选合格的供应商;

任职资格:
1、熟悉乘用车底盘产品产品制造流程及工艺;
2、熟悉乘用车底盘产品行业及产品供应渠道;
3、有对乘用车底盘产品以及零件废品问题分析与解决能力;
4、大专以上学历;机械或化工材料专业;
5、有5年以上底盘产品(减震器或悬挂件、控制臂、球头或传动轴、轮毂等)相关工作经验。
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