杭州花街弄装饰工程有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:投资顾问主管(高薪)(3名)
[工作地点]杭州 拱墅区
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 664
[岗位要求]25至45岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、负责协助所管辖营业部的客户经理的对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助客户经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售;
2、全面负责营业部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;
3、负责客户经理的专业培训,提升客户经理的整体水平和专业度,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4、研究高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构,也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。

任职资格:
1、经济、金融、管理类专业本科以上学历;
2、2年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;
3、熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;
4、熟悉基金、信托、债券、PE等金融产品的原理、要素及卖点;

薪资待遇:
1、底薪(3400-5100元)+高额提成(25%-40%)+开单奖+团队经费+社保+年终奖
2、培训期(7天)考核通过,即分配公司优质意向客户资源,助您入职当月既有高薪提成。
3、员工活动:不定期组织聚餐、聚会、拓展训练等;
4、工作时间:上午8:30-10:30,双休+法定节假日
5、薪水相关:无限的培训晋升空间。入职后除固定工龄工资外,每月有晋升;年底有年终奖;
6、其他福利:不定时发放节日福利
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招聘岗位:客户服务主管(急聘)(2名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 658
[岗位要求]24至45岁 大专 月薪:8000到10000元
1、搭建个人金融生态圈,借助公司平台资源和金管家APP等先进工具,围绕“医食住行玩财”各个生活场景,组织客户参与线上、线下活动。
2、分析客户网络活动和习惯,及时准确地挖掘客户需求,提供全方位金融生活服务。
3、追踪老客户的相关历史数据信息,并进行上门拜访与信息维护。

要求:
1、25周岁-35周岁;
2、大学本科以上,不符合者勿扰;
3、已婚者优先;
4、形象气质佳;
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招聘岗位:综合企划岗(急聘)(4名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 647
[岗位要求]24至45岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、营销团队日常管理工作;
2、机构营销方案制订、推动、执行;
3、营销团队内部会议组织。
任职要求:
1、25-40周岁,统招全日制大学本科(含)以上学历,有学位;
2、性格外向开朗,沟通表达能力强;
3、熟练运用OFFICE办公软件。
4、在互联网金融、创投圈有一定的资源和人脉关系;
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招聘岗位:储备销售主管(高薪)(2名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 646
[岗位要求]24至45岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3、不定期策划、组织客户服务活动,提升服务品质;
4、根据客户需求设计科学合理的保险保障计划,并为客户提供专业讲解和服务;
5、享受国家法定节假日,双休,工作时间具有一定弹性;
6、为销售部门提供相应的实际应用培训。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、年龄25周岁-45周岁 ;
3、有较好的沟通能力和亲和力,有较强学习能力;
4、有较强的团队凝聚力和执行力,同时能够负责组织团队客户服务活动策划;
5、能承受一定的工作压力,愿意不断学习提升自己,同时为销售团队提供相应的培训;
6、有过销售或者培训者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
公司将提供专业的培训,转正后可负责团队营销管理,晋升空间巨大,每月一次晋升,每升一级,薪资待遇翻翻。
薪资待遇:
底薪5000起+四险四金,月均收入1万以上
(业务员、销售员享受单独奖励政策,申请金牌经理人通过后可在业务员奖励基础上享受金牌经理人奖励政策)
团队部门优势:入职后享受团队内部个性化的专业培训,储备主管是未来营销团队的骨干,前期享受主管一对一的专业细致辅导,只要有意愿、懂得付出、能坚持,半年内即可晋升为初级主管。
【福利待遇】
1、各职级均享受高于社保待遇的补充医疗和养老保险;
2、每季度旅游、业务推动、节日福利等奖励方案;
3、公司活动季经营客户、展业补贴和奖励;
4、免费专业的各职级终身学习培训;
5、上不封顶的薪资收入,透明有效的晋升空间对于想长期在杭州发展的人才是最大的福利!
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招聘岗位:信贷门店经理(管理岗)(2名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 652
[岗位要求]25至45岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、 全面主持门店的管理工作,负责安排分公司人员日常培训;
2、 主持每日晨会或夕会,沟通分公司员工内部情感;
3、 每半个月需集体观看总部相关的视频文件,以及季刊的分享活动,做好分公司的文化建设;
4、 负责门店内的团队建设以及绩效管理,充分发挥人力资源;
5、 负责公司信贷产品的销售及推广,以及新渠道的开发;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,结合分公司当地市场情况制定销售策略;
7、贯彻落实总公司各项营销计划和规章制度,负责销售区域内销售活动的执行,落实公司各项贷款条件,分配销售任务,完成部门销售指标;
8、管理维护客户关系,制定客户间的长期战略合作计划;
9、负责协助贷后管理、贷后与客户沟通,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;
10、定期向上级领导汇报工作,反馈业务开展中所遇到的问题,并提出相关建议;
11、完成领导安排的其他任务。

任职资格:
1. 具备本科以上学历,金融、财务、法务等相关专业;
2. 5年以上的工作经验,3年以上信贷管理工作经历;具有履行高级管理人员职责所必备的经济、金融、会计知识和组织协调能力,熟悉金融相关法律法规;
3. 具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成信贷项目方案设计;
4. 具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5. 具有良好的思想品德和职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神;
6. 从事金融领域工作5年以上,银行、担保、典当公司等信贷部门管理岗位工作经验优先。

薪资待遇:
1、底薪(3400-5100元)+高额提成(25%-40%)+开单奖+团队业绩回算+团队经费+社保+年终奖;
2、培训期(7天)考核通过,即分配公司优质意向客户资源,助您入职当月既有高薪提成;
3、员工活动:不定期组织聚餐、聚会、拓展训练等;
4、工作时间:上午8:30-10:30,双休+法定节假日;
5、薪水相关:无限的培训晋升空间。入职后除固定工龄工资外,每月有晋升;年底有年终奖;
6、其他福利:不定时发放节日福利
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招聘岗位:综合金融专员(高薪)(4名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 647
[岗位要求]24至45岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
1、负责受理并处理权限范围内的客户保全服务事宜;
2、负责实施公司开展的各项客户服务工作;
3、负责提供附加值以及客户关怀等服务项目;
4、负责客户的电话理赔报案接收工作;
5、与客户进行资讯联络和沟通,维护客户合作关系,找到客户保险需求,提供咨询服务,达成公司业务目标;
7、积极参加公司各项培训活动,负责公司各种业务活动的组织与推广

任职要求:
1、专科及以上学历,金融保险专业或具有1年以上销售工作经验者优先;
2、具有良好的表达能力、较强的沟通能力与计划执行能力;3、具有一定的判断力与人际交往能力,有良好的客户服务意识;
4、具有敏锐的观察能力和分析能力,有一定团队合作精神。5、头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
6、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的家庭资产规划服务;

工资构成:
提成(上不封顶)+新人津贴(最高5000)+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等;
一年以上的营销主管月收入均在20000元以上
(业务员、销售员享受单独奖励政策,申请金牌经理人通过后可在业务员奖励基础上享受金牌经理人奖励政策)
团队部门优势:入职后享受团队内部个性化的专业培训,储备主管是未来营销团队的骨干,前期享受主管一对一的专业细致辅导,只要有意愿、懂得付出、能坚持,半年内即可晋升为初级主管。

【福利待遇】
1、各职级均享受高于社保待遇的补充医疗和养老保险;
2、每季度旅游、业务推动、节日福利等奖励方案;
3、公司活动季经营客户、展业补贴和奖励;
4、免费专业的各职级终身学习培训:
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
5、上不封顶的薪资收入,透明有效的晋升空间对于想长期在杭州发展的人才是最大的福利!
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招聘岗位:外汇经纪人/金融销售精英(总部/高薪/双休)(2名)
[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年4月26日  [浏览量] 723
[岗位要求]24至45岁 大专 月薪:15000到20000元
  没有行业经验不要紧,对产品不熟悉不要紧,只要热爱销售事业,在公司平台把自己当品牌一样的去经营,我们有系统完善的岗前培训和老带新的培养渠道,让你较快融入团队和慢慢着手开展工作。
岗位职责:
1、通过网络、电话等多渠道方式开发客户,让客户了解公司服务平台。
2、负责公司运营平台的推广及业务销售;
3、根据部门业绩目标,完成个人销售指标;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职资格:
1、大专以上学历;金融、财务、市场营销、经济学等相关专业优先考虑;性别不限;25-45岁;
2、从事过金融行业电话、网络销售一年以上经验;有过保险.股票.证券.期货.现货从业经验者优先考虑;
3、热爱金融行业;有刻苦、坚韧不拔的精神;想要挑战高薪;提升个人生活品质和成就感的人;
4、熟悉互联网金融销售模式,有相关金融行业潜在客户资源者优先录用;
5、金融、财经专业毕业,并对从事金融行业有浓厚兴趣的应届生也可考虑;
薪资待遇:
底薪5000起+四险四金,月均收入1万以上
五险一金;年底双薪;绩效奖金;餐补;带薪年假;弹性工作;补充医疗保险;节日福利;
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