杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
招聘岗位:门店营业员3500以上(5名) [毕业生]
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]西湖区 上城区
[发布时间] 2018年11月5日  [浏览量] 1414
[岗位要求]18至40岁 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
6、福利待遇:餐补、住补、五险、国内外旅游、节假日福利等;
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招聘岗位:监察专员(1名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]余杭区
[发布时间] 2018年11月5日  [浏览量] 133
[岗位要求]18至35岁 高中 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责要求
1. 负责监控设备与物品的维护与管理工作;
2. 负责各区域门店的监控巡查与督查,做好监控巡查记录;
3. 负责监控组的问题汇总与监控跟进、监控数据的整理归档;
4. 熟悉Excel、word等办公软件,能够独立完成基本操作;
5. 18岁-25岁,身体健康,无不良嗜好,大专学历。
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招聘岗位:督导主管/经理(20名)
部门:杭州叶氏兄弟果品超市连锁有限公司
叶氏兄弟果品超市连锁有限公司位于杭州西湖中心商务区,成立于1991年,专业从事水果、果汁及其它食品的采购与销售,经过20余年的稳健发展,已成为浙江省久富盛名的大型专业化时尚精品水果连锁超市。我们的人力资源管理观:让员工更体面、有尊严地工作和生活。
[工作地点]杭州市辖区 余杭区
[发布时间] 2018年11月5日  [浏览量] 1413
[岗位要求]25至35岁 全职 月薪:6000到8000元
一、岗位职责
1.根据总部下达的管理标准,落实到所辖门店;
2.负责区域门店新开/整改/促销活动/专案活动的设定与操作。
3.负责相关行销方案的执行与推广;
4.定期巡检门店情况,并按公司标准落实。
5.定期对门店情况做出总结报告,给出合理化建议及整改方案;
6.负责各区域门店员工的培训工作,为公司培育人才。
7.为新开门店设计并执行基础陈列模板;
8.能够有较高的职业嗅觉,将各季节商品与门店实际所属商圈结合,有效把握当季的消费重心,通过陈列调整,助推门店销售业绩情况;
9.建立标准化管理体系,合理利用有效的资源;
10.能够独立完成商圈调查、市场调查及竞争品牌研究,因地适宜的调整店内销售商品结构提升营业额。
二、任职资格
1.25-35周岁,大专学历,男女不限。在便利店及其他连锁餐饮公司从业5年,3年以上同等职位经验;
2.熟练使用办公软件excel、word、ppt,具有较强的执行力数据分析能力
3.熟悉零售运营管理,能够从多维度进行店铺管理;对店铺进行运营分析诊断,并制定合理科学性营销解决方案;
4.能够独立解决突发事件能力,优秀的组织和协调能力以及优秀的沟通能力与领悟能力;
5.落实总部对接门店的各项工作,做好承上启下的领导作用;
6.协助门店商品陈列、订货、库存管理,具有较强的统筹协调能力;
7.监督门店制度流程执行情况并汇总反馈;
8.协助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案,培养一批懂销售、会分析、会管理的金牌店长。
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