浙江省交通投资集团实业发展有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
所在地区:浙江
招聘岗位:高速公路服务区储备经理(10名)
[工作地点]浙江
[发布时间] 2018年4月11日  [浏览量] 801
[岗位要求]
岗位介绍
实业公司服务区业务当前正处于快速发展阶段,为了适应当前企业现状,加强人才建设,公司决定从高校中选拔优秀人才作为服务区业务储备经理,充实服务区业务管理人员队伍,提升服务区业务经营管理水平。
储备经理是以未来的经营管理者为目标,通过定期培训和顶岗实训的方式来进行培养,培养期共三年。在培养期内,储备经理会直接参与到服务区经营、行政、人力资源等管理岗位的实际工作中。培养期结束后,根据公司实际需要结合储备经理个人情况进行具体岗位安排。
招聘要求
1、本科及以上的应届毕业生,专业不限(经济学类、工商管理学类等与管理相关的专业优先考虑)。
2、综合素质好,有良好的沟通能力和团队协作精神,有学生社团管理经历,奖学金及其他相关荣誉称号获得者优先考虑。
3、善于学习且乐于学习,能吃苦,工作专注,能承受较强的工作压力,脚踏实地,愿意从基层做起。
待遇标准
    (一)月度薪酬标准(另有年终奖)
1、适应期:即在校实习生,实习津贴2000元/月(本科),3000元/月(研究生)。
2、培养期:基本月薪4000-6000元/月,另有2-3个月年终奖。
福利待遇
享受所在服务区正式员工福利,且提供食宿。
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招聘岗位:餐饮公司(筹)负责人 (1名)
[工作地点]浙江 杭州市辖区
[发布时间] 2018年4月9日  [浏览量] 1109
[岗位要求]
1、大学本科及以上学历,年龄50周岁以下;5年以上餐饮连锁综合管理经验,具备餐饮连锁企业同等职位3年以上工作经历。
2、具备对传统餐饮小吃企业优化改造的能力;具有良好的企业管理、市场开发、营销管理等专业知识。
3、具有良好的前瞻性和执行能力;品行端正,勤奋敬业,具有较强的亲和力,形象气质佳,有良好的职业素养。
4、拥有高度的创业激情,富有团队协作精神,工作积极主动,有责任心,承压能力强。
5、有大型中西餐连锁管理经验者优先。
岗位职责
1、拟定公司发展规划、年度经营计划、财务预算等,带领团队完成母公司下达的各项任务指标。
2、制定和完善旗下餐饮、小吃门店的服务流程和操作规范,拟定门店的装修提升方案,对各区域的门店进行维护管理。
3、建立、完善公司销售管理体系,制定年度餐饮销售计划并组织实施;对各部门各门店的运营工作进行监督、检查和考核,督促各部门各门店完成关键业绩指标。
4、指导各门店做好食材、辅料的采购、加工,加强供应商管理,确保食品安全;不断丰富、创新食品(菜品)品类。
5、对各门店的营业额、毛利润负责;把控运营成本,完善成本核算和销售定价系统,提高经营利润。
6、组织做好公司服务品质监控、顾客满意度调查、突发事件处置等服务提升工作。
7、指导门店提升管理质量和餐饮品牌影响力,进行品牌后期领域深化拓宽延展。
8、加强员工队伍建设,提高员工队伍凝聚力和创新力;协调与相关方关系,确保公司运营的良好外部环境。
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招聘岗位:商贸公司总经理(1名)
[工作地点]浙江 杭州市辖区
[发布时间] 2018年4月9日  [浏览量] 1108
[岗位要求]
1、大学本科及以上学历,年龄50周岁以下;5年以上零售业运营管理经验,具备连锁零售业企业同等职位3年以上工作经历。
2、熟悉零售业相关的法律法规、政策规定,具有扎实的商品流通、业务运作、企业管理知识等。
3、具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强;具备项目管理、渠道管理等规模化管理工作经验。
4、拥有高度的创业激情,富有团队协作精神,工作积极主动,有责任心,承压能力强。
岗位职责
1、拟定公司发展规划、年度经营计划、财务预算等,带领团队完成母公司下达的各项任务指标。
2、定期组织市场调研和分析,了解零售业发展趋势,建立连锁型超市标准化管理体系,拟定门店开发、改造方案。
3、建立、完善公司销售管理体系,下达年度销售指标;对各部门各门店的运营工作进行监督、检查和考核,督促各部门各门店完成关键业绩指标。
4、优化各品类商品的供应链管理,合理控制库存和商品损耗,降低商品库存周转,提高商品动销率;组织做好商品的质量自查控制,确保商品品质。
5、收集、分析销售数据,对商品进行规划和组合,增加商品的竞争力;根据营销数据组织新品引进,做好新品推介。
6、熟悉各品类商品特性,根据季节、节假日等因素制定促销计划,并对促销效果进行总结及分析。
7、指导各门店对商品陈列位进行合理布局;对各门店的销售情况做好预测、分析、总结,及时调整销售策略。
8、培养和发展商超运营队伍,指导员工做好客户服务、安全生产等其他工作。
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