杭州孟建平图书有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
杭州孟建平图书有限公司主营中小学品牌教辅图书—孟建平系列丛书,创立于2000年,经过多年的努力和不断地追求创新,目前在浙江省内已具有相当高的知名度和美誉度。
  公司自成立以来,本着为广大中小学师生“出精品,出名品”的理念,先后与浙江大学出版社、西泠印社出版社、西安出版社、西北大学出版社、西北农林科技大学出版社等知名出版社合作,发行了一批具有较高知名度的图书。如:《教案学案》系列丛书、《各地期末试卷精选》系列丛书、《中考一号》系列丛书等。随着新课程教学改革的进一步深化,本公司又推出了《浙江考题》系列丛书、《错题本》系列丛书、《培优一号》系列丛书、《名校考卷》系列丛书等一批更具创新性和实用性的图书,并得到了广大师生家长的一致认可。丛书的作者都是省内知名中学的一线名师,有成功的教学经验和编写经验。
  质量成就品牌,品牌代表质量。多年的梦想,多年的努力,我们将“诚信、负责、创新”作为公司不断的追求和目标,愿与广大师生共同创造美好的明天。



所在地区:杭州
单位性质:私营/民营企业
单位网址:http://www.mjp9311.com/
招聘岗位:图书发行业务员(3名)
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 12894
[岗位要求]20至40岁 大专 全职 月薪:3000到4000元
招聘图书发行员,大专及以上学历,基本工资+业务提成。有相关工作经验者优先。
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招聘岗位:兼职编辑(4名)
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 510
[岗位要求]大学本科
诚招有多年教辅编辑经验的编辑辅助完成一些中小学文理科教辅材料的校对编辑、审阅稿件,20-25元/万字
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招聘岗位:出纳员(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 129
[岗位要求]大专 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责:协助财务处理出纳事宜,并承担部分行政助理工作




任职要求:形象气质良好,身体健康,有一年以上出纳工作经验(交五险)




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招聘岗位:文字编辑(5名) [毕业生]
部门:编辑部
主要负责中小学教辅的编辑校对工作。
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 503
[岗位要求]22至45岁 大学本科 全职 月薪:3000到4000元
因公司发展需要,现招聘中小学教辅材料文字编辑若干名(语、数、英、理化若干名),全职,完成稿件的修改和校对、答案检验等工作。因为工作性质,需要你工作认真,态度严谨,有耐心和责任心。我们欢迎拥有本科及以上学历加入我们!(高中时理科出身优先,月薪3500左右,有年终奖,年薪6万左右,一年后另有业绩提成,)


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招聘岗位:中小学理科(科学、数学)编辑(4名) [毕业生]
部门:编辑部
主要负责中小学教辅的编辑校对工作。
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 509
[岗位要求]20至40岁 大学本科 月薪:3000到4000元
招聘理科编辑若干名,全职,完成稿件的修改和校对、答案检验等工作。八小时工作制,因为工作性质,需要你工作认真,态度严谨,虚心学习,有耐心和责任心。我们欢迎拥有相关本科及以上学历,专业理科类、数学成绩优的人加入我们!月薪3500左右,有丰厚年终奖(年薪在6万左右),交五险,固定年假
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招聘岗位:客服专员(4名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 501
[岗位要求]20至40岁 大专 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责:

1、主要负责记录客户购买书本数量及报备、督促仓库及时发货;

2、负责与客户之间往来账目的核对;

3、完成上级领导交办的其他工作。

 

任职要求:

沟通能力强,有耐心,有亲和力,思维活跃,有责任心,有团队精神。


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招聘岗位:电商美工(2名) [毕业生]
部门:销售部
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 498
[岗位要求]大专 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责:

1.负责淘宝网店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作 ;

2、对于新出版的书籍封面设计等;

 

任职要求:

1、对于美术、艺术、广告设计等相关专业优先;

2、能够接受工作压力和挑战,工作态度端正,细致;

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招聘岗位:人事专员(1名)
部门:行政部
[工作地点]杭州 西湖区
[发布时间] 2017年5月26日  [浏览量] 493
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责:

1、负责公司各部门人员招聘工作;



2、负责公司员工关系管理,包括员工入职、离职、调动等工作手续办理



3、完成上级领导交办的其他工作。



任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉相关的招聘渠道和流程;

3、良好的沟通能力;

4、具有相关工作经验者优先,尤其是图书行业工作经验者优先。
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